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·如果拆遷安置房是有房產證的情況下
  如果拆遷安置房是有房產證的情況下，是可以進行買賣的，其交易和普通的商品房買賣沒有什么差別。如果沒有房產證的安置房，還需要分情況，有以下幾個問題要注意：1、通過調查明確這個房子在拆遷前的產權性質，如果還沒拆遷的時候，房子是有產權證的，因為在拆遷過程中開發商還沒有辦理拆遷證的話而且是具有拆遷協議的話，即使以后會麻煩一些，
·一、不可分割財產的執行方式有哪些?
  一、不可分割財產的執行方式有哪些?不可分割財產仍然有多重執行方法，結合具體財產的性質以及共同性質，分別可是使用出讓、認購、轉移等多種方案。對被執行人與其他人共有的財產，人民法院可以查封、扣押、凍結，并及時通知共有人。共有人協議分割共有財產，并經債權人認可的，人民法院可以認定有效。查封、扣押、凍結的效力及于協議分割后被執
·關于合同到期終止書是指什么
  關于合同到期終止書是指什么合同到期終止書是指你與公司之間的勞動合同終止了，只要單位不想再與你續簽合同，你可以隨時走人，并不需要履行辭職的手續。如果是公司不想再續簽，那么還需要支付給你經濟補償金。當然如果公司提出以不低于之前的條件續簽合同，而你不想再干，那么公司是不需要給你支付經濟補償金的。經濟補償按勞動者在本單位工作的
·八級傷殘
  八級傷殘，聽到這個不了解的人會覺得這個級別是特別嚴重的，但其實傷殘級別是分為十級的，一級為最重，十級為最輕，相對來說八級是比較輕的級別，什么樣的程度屬于八級傷殘呢，身體器官有部分的缺失或損傷，形態比較異常，還有輕度的功能性障礙，需要依賴醫療，能夠自理生活的人都在八級傷殘的范疇，比如雙耳聽力障礙，說話或者發生困難、甲狀腺
·公司給員工連續簽三次勞動合同合法嗎？
  公司給員工連續簽三次勞動合同合法嗎依據我國現行法律法規，第三次簽訂的勞動合同如果是無固定期限的勞動合同，可以初步判斷企業的做法是合法的。自己可以要求簽訂無固定期限勞動合同。勞動者在同一家公司簽了三次勞動合同后，可以視為與公司簽訂了無固定期限的勞動合同，用人單位是不能無故辭退勞動者的。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
·刑事案件一般拘留多久會開庭
  刑事案件一般拘留多久會開庭刑事案件從決定拘留到法院開庭，拘留不超過三十七天，偵查羈押期限一般不超過二個月，復雜可延長;檢察院審查起訴期限是一個月，復雜可延長。公安機關偵查終結的案件，應當做到犯罪事實清楚，證據確實、充分，并且寫出起訴意見書，連同案卷材料、證據一并移送同級人民檢察院審查決定。刑事拘留的期限《刑
·在我國公司法人怎么保護自己？
  在我國公司法人怎么保護自己？一、在我國公司法人怎么保護自己?1、如果被刑事拘留，可委托律師了解案情、提供辯護;及時脫離與該公司的關系，日后看管好自己的身份證件勿亂簽名。2、公司實際控制人把法律責任推給法人是正確的，因為法人是承擔法律責任的主體。3、公司的“法人”不是“人”，它是組織——也就是公司。你所說
·商標轉讓申請費用規定具體？
  商標轉讓申請費用規定具體有哪些商標轉讓申請費用規定具體有哪些1.商標轉讓流程適用《商標法》第四十二條。第四十二條轉讓注冊商標的，轉讓人和受讓人應當簽訂轉讓協議，并共同向商標局提出申請。受讓人應當保證使用該注冊商標的商品質量。轉讓注冊商標的，商標注冊人對其在同一種商品上注冊的近似的商標，或者在類似商品上

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