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·刑訊逼供是否合法
我們經(jīng)常從電視中看到，一些司法工作人員在向嫌疑人、被告人審訊的時(shí)候，為了獲得他們的口供，往往對(duì)其刑訊逼供。那么從法律角度分析的話，司法工作人員對(duì)在押的嫌疑人、被告人刑訊逼供是否合法呢?對(duì)此，我們整理了有關(guān)資料，馬上為你分析解答。一、刑訊逼供是否合法根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第四十三條規(guī)定，審判人員、檢
·道路交通違章事實(shí)該怎么認(rèn)定
道路交通違章事實(shí)該怎么認(rèn)定道路交通違章處罰屬于行政處罰范疇，應(yīng)以事實(shí)為根據(jù)，以法規(guī)為準(zhǔn)繩，在道路交通違章處理實(shí)際工作中，涉及到交通管理執(zhí)法過程中違章證據(jù)收集的問題。交通違章的廣泛性、瞬時(shí)性給認(rèn)定道路交通違章行為提出了很高的要求。如何正確、有效、及時(shí)地對(duì)違章事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定對(duì)糾正交通違章、處罰教育違章者、規(guī)范民警執(zhí)勤執(zhí)法行為
·涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)制的原則是什么？
涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)制的原則是什么？一、涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)制的原則(一)、協(xié)議原則所謂協(xié)議原則，是指仲裁機(jī)構(gòu)仲裁權(quán)的取得須建立在當(dāng)事人自愿協(xié)議基礎(chǔ)之上。當(dāng)事人可以事先在合同中訂立仲裁條款，也可以在案發(fā)后達(dá)成書面仲裁協(xié)議。沒有當(dāng)事人的仲裁協(xié)議，仲裁機(jī)構(gòu)不能行使仲裁權(quán)。(二)、獨(dú)立裁決原則獨(dú)立裁決原則，首先是指仲
·涉外離婚財(cái)產(chǎn)分割案例中財(cái)產(chǎn)應(yīng)該如何分配
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的思想也變的較為開放，很多人都愿意和外國(guó)人締結(jié)婚約，但是也會(huì)存在離婚的情況，在離婚時(shí)最需要解決的就是雙方的共同財(cái)產(chǎn)問題，涉外離婚案件可以在外國(guó)訴訟，在有的情況下也可以在中國(guó)訴訟，那么涉外離婚財(cái)產(chǎn)分割案例中應(yīng)當(dāng)如何分配財(cái)產(chǎn)呢？我們來了解下。一、涉外離婚財(cái)產(chǎn)分割案例以及適用法律200
·生活中經(jīng)常會(huì)接到陌生的電話，一些機(jī)構(gòu)、詐騙分子不知是如何找到
生活中經(jīng)常會(huì)接到陌生的電話，一些機(jī)構(gòu)、詐騙分子不知是如何找到個(gè)人信息的，這很可能是有人向他們泄露了自己的個(gè)人信息。涉嫌非法獲取公民信息罪只收了三千元好處費(fèi)的情形也不少，非法販賣信息獲利的行為將會(huì)受到法律制裁。下面我們?cè)诒疚闹袑⑦M(jìn)行介紹。一、非法獲取公民個(gè)人信息罪定罪標(biāo)準(zhǔn)非法獲取公民個(gè)人信息罪是《刑法修正案(
·申請(qǐng)國(guó)家賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥?/big>
近年來我國(guó)的法治進(jìn)程在不斷的加快，國(guó)家為了保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益不受侵害，頒布了《國(guó)家賠償法》，如果人們?cè)谄綍r(shí)的訴訟中受到國(guó)家工作人員的侵權(quán)就可以請(qǐng)求賠償，請(qǐng)求國(guó)家賠償需要一定的程序，那么申請(qǐng)國(guó)家賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥哪兀课覀儊砹私庀?。一、申?qǐng)國(guó)家賠償?shù)某绦颍?）首先，提起國(guó)家賠償?shù)恼?qǐng)求人為受害的公民、法人和其他組織
·申請(qǐng)民事訴訟法國(guó)家賠償?shù)那樾?/big>
隨著社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)在越來越多的人在遇到無法解決的法律問題時(shí)都會(huì)向法院起訴，以此來尋求法律的幫助，保障自己的合法權(quán)利。在進(jìn)行民事訴訟中，申請(qǐng)民事訴訟法國(guó)家賠償有幾種情形，在這幾種情況下，我們就可以申請(qǐng)國(guó)家賠償了，具體的內(nèi)容您可以了解一下。一、可以申請(qǐng)民事訴訟國(guó)家賠償?shù)那樾斡心男└鶕?jù)國(guó)家賠償法第三十一條規(guī)定，人
·申請(qǐng)確定勞動(dòng)關(guān)系要多久？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間的法律關(guān)系。一般來說，勞動(dòng)者進(jìn)入用人單位工作，會(huì)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在合同簽訂之時(shí)，雙方就確立了勞動(dòng)關(guān)系。但實(shí)踐中，雙方可能會(huì)因?yàn)橐恍┰蚨春炗唲趧?dòng)合同，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者首先要證明自己與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行下一步的裁決。下面，我們來了解一下申請(qǐng)確定勞動(dòng)關(guān)
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