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康縣法律常識(shí) |
·一、交下班時(shí)間交通事故傷殘10級(jí)是否可以得到賠償? 一、交下班時(shí)間交通事故傷殘10級(jí)是否可以得到賠償?上班途中發(fā)生交通事故,如果對(duì)事故不承擔(dān)全部及主要責(zé)任的,可以申報(bào)工傷,要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任;同時(shí)要求肇事車主及投保保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。二、交通事故十級(jí)傷殘等級(jí)的構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)1、-腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致:神經(jīng)功能障礙,日常活動(dòng)能力輕度受限; ·非法銷售假藥罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么? 一、非法銷售假藥罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?我國(guó)《刑法修正案(八)》第二十三條規(guī)定,將刑法第一百四十一條第一款修改為:“生產(chǎn)、銷售假藥的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;對(duì)人體健康造成嚴(yán)重危害或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;致人死亡或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑 ·交通事故與工傷待遇競(jìng)合的規(guī)定是什么? 交通事故與工傷待遇競(jìng)合的規(guī)定是什么關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償案件與第三人侵權(quán)損害賠償案件競(jìng)合的處理原則我們認(rèn)為,在第三人侵權(quán)引起工傷事故的情形下,會(huì)產(chǎn)生兩種賠償請(qǐng)求權(quán),一是工傷職工的工傷保險(xiǎn)賠償請(qǐng)求權(quán),二是工傷職工向第三人提起的侵權(quán)損害賠償請(qǐng)求權(quán)。兩種請(qǐng)求權(quán)的權(quán)利基礎(chǔ)和歸責(zé)原則不同,工傷賠償請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)是勞動(dòng)者因發(fā)生工傷事故獲得的 ·醉酒駕車肇事逃逸怎么判刑? 一、醉酒駕車肇事逃逸怎么判刑?醉酒駕車肇事逃逸的判刑是:交通肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處3年以上7年以下有期徒刑。交通肇事逃逸并沒(méi)有時(shí)間和場(chǎng)所的限定,不應(yīng)僅理解為“逃離事故現(xiàn)場(chǎng)”,對(duì)于肇事后未逃離(或未能逃離)事故現(xiàn)場(chǎng),而是在將傷者送至醫(yī)院后或者等待交通管理部門處理的時(shí)候逃跑的,也應(yīng)視為“交通肇事后逃 ·受賄行為怎么認(rèn)定,規(guī)定是什么? 一、受賄行為怎么認(rèn)定,規(guī)定是什么?受賄行為如何認(rèn)定的規(guī)定是:我國(guó)刑法第三百八十八條規(guī)定,國(guó)家工作人員利用本人職權(quán)或者地位形成的便利條件,通過(guò)其他國(guó)家工作人員職務(wù)上的行為,為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益,索取請(qǐng)托人財(cái)物或者收受請(qǐng)托人財(cái)物的,以受賄論處。具體內(nèi)容在正文中進(jìn)行展開說(shuō)明。二、相關(guān)內(nèi)容拓展刑法中有受賄罪、 ·簽租房合同需要注意什么 簽租房合同需要注意什么?1、簽訂房屋租賃合同是正式建立租賃關(guān)系的憑證。簽訂租約必須交驗(yàn)房屋分配單位核發(fā)的“房屋分配通知單”或“換房協(xié)議書”,必須交驗(yàn)本市居民正式戶口,立約人以“房屋分配通知單”或“換房協(xié)議書的姓名為準(zhǔn)。2、房屋合同契約要按照統(tǒng)一規(guī)定的填寫方法填寫,不得擅自變更。如有保留租金、合同廚房、而所或其他另有協(xié)議 ·如何辦理農(nóng)村五萬(wàn)扶貧無(wú)息貸款 一、如何辦理農(nóng)村五萬(wàn)扶貧無(wú)息貸款辦理農(nóng)村五萬(wàn)扶貧無(wú)息貸款的流程:向戶口所在地社區(qū)(鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障站或者就業(yè)和社會(huì)保障所)提交申請(qǐng);等待擔(dān)保機(jī)構(gòu)及經(jīng)辦銀行對(duì)申請(qǐng)人資料審核貸前調(diào)查;方擔(dān)保人跟擔(dān)保機(jī)構(gòu)簽訂反擔(dān)保合同;簽定貸款合同、協(xié)議;經(jīng)辦銀行發(fā)放貸款。申請(qǐng)人要求:一、家庭困難戶。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,但 ·勞動(dòng)合同法8條的內(nèi)容有哪些? 勞動(dòng)合同法8條的內(nèi)容有哪些?第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。第九條用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得
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