 后湖管理區(qū)律師推薦
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 后湖管理區(qū)附近律師事務(wù)所 |
 湖北彭巍律師事務(wù)所
地址：湖北省潛江市章華中路45號(hào)
律師：彭巍,★彭巍律師，男，法學(xué)本科學(xué)歷，1997年通過律師資格統(tǒng)一考試，并一直從事法律工作至今，主要從事民、商事訴訟法律事務(wù)及企業(yè)常年法律顧問服務(wù)工作。2008年創(chuàng)辦潛江市首家、湖北省首批個(gè)人律師事務(wù)所—湖北彭巍律師事務(wù)所。★現(xiàn)任潛江市政協(xié)委員、市政協(xié)特邀信息員、市僑聯(lián)常委、市勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)專業(yè)會(huì)員、市未成年人維權(quán)服務(wù)中心顧問律師等職，并在《潛江日?qǐng)?bào)》開設(shè)有“以案說法”專欄，義務(wù)為廣大市民提供...
 湖北江漢律師事務(wù)所
地址：湖北省潛江市建設(shè)街65號(hào)三樓
律師：張春山,張律師先后在菲律賓、澳大利亞、墨西哥和馬來西亞工作多年，豐富的人生閱歷和...
 湖北江漢律師事務(wù)所
地址：湖北省潛江市建設(shè)街65號(hào)
律師：聶俊峰,聶俊峰律師男法學(xué)本科湖北江漢律師事務(wù)所專職律師法律職業(yè)資格證號(hào)A20084290052864律師執(zhí)業(yè)證號(hào)14290201010742857業(yè)務(wù)領(lǐng)域：損害賠償、婚姻家庭、合同糾紛、刑事辯護(hù)、勞動(dòng)糾紛、醫(yī)療糾紛、土地糾紛、財(cái)產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、房產(chǎn)糾紛、企業(yè)法律顧問等聶俊峰律師法律理論基礎(chǔ)扎實(shí)，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。自從事律師工作以來，承辦、參與承辦了多個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的多種類型的訴訟...
 湖北楚天律師事務(wù)所
地址：湖北潛江市章華中路35號(hào)
律師：張熙雨,湖北楚天律師事務(wù)所在職律師.畢業(yè)于武漢大學(xué)法學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)法專業(yè).法學(xué)功底深厚.深諮法律謀略,對(duì)于民商事法律糾紛有獨(dú)到的解決辦法.善于調(diào)解.訴訟.仲裁等法律程序,曾多次參與沿海大型投資公司的合同起草.談判等非訴程序.并以雙贏的成績贏得了客戶的尊敬!...
 湖北楚天律師事務(wù)所
地址：湖北省潛江市章華中路35號(hào)紅旗商店二樓
律師：龔克,★龔克,專職律師，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)畢業(yè)，法學(xué)學(xué)士。律師執(zhí)業(yè)證號(hào)：14290201010943083現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖北楚天律師事務(wù)所。龔克律師法學(xué)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，在執(zhí)業(yè)中善于不斷總結(jié)并更新所掌握的經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)業(yè)技巧。在承辦案件的過程中，龔克律師認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，特別善于捕捉細(xì)節(jié)，尋找案件突破口。尤其是在承辦刑事案件中，龔克律師以其過硬的法學(xué)功底和對(duì)案件細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確拿捏以及雄辯的口才及時(shí)維護(hù)了被...
﹡湖北潛江律師事務(wù)所：
 湖北江漢律師事務(wù)所
地址：湖北省潛江市建設(shè)街65號(hào)(老衛(wèi)生局三樓)
律師：張新龍,張新龍 湖北江漢律師事務(wù)所主任、.支部..，專職律師，湖北省法學(xué)會(huì)會(huì)員，湖北省未成年人保護(hù)專業(yè)委員會(huì)委員，湖北省第五屆律師代表大會(huì)代表，潛江市人民政府常年法律顧問，潛江市人民檢察院民事行政咨詢委員會(huì)委員，2000年至2003年曾受聘擔(dān)任潛江市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員。先后二十多次被評(píng)為勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、.員和.務(wù)工作者，并榮立三等功一次。2008年11月被..組織部、省司法廳....
 湖北彭巍律師事務(wù)所
地址：湖北潛江建設(shè)街63號(hào)
律師：谷忠斌,谷忠斌律師，1974年出生，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)法學(xué)本科畢業(yè)。一次性通過國家司法考試后從事律師至今，現(xiàn)居住于江漢油田廣華區(qū)。法律職業(yè)資格證號(hào)：A20084228022854。律師工作證號(hào)：1429020...0838657。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證號(hào)：0077449，現(xiàn)為江漢石油管理局有限公司法律事務(wù)部公司律師。 在從事律師工作以來，參與承辦了多個(gè)領(lǐng)域的民事法律事務(wù)及刑事案件的代理工作...
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·員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定該怎么進(jìn)行
職工在發(fā)生工傷事故后，單位應(yīng)該按規(guī)定為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。不過，如果單位拖延不給職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工可自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。具體來說，員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定該怎么進(jìn)行呢?在作出了認(rèn)定結(jié)果之后，如果對(duì)結(jié)果不服的話，這種情況又是如何處理的?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定該怎么進(jìn)行《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)如
·實(shí)踐中到底什么是工傷認(rèn)定
提到工傷認(rèn)定，相信您都不會(huì)感到陌生。一般勞動(dòng)者在工作期間因?yàn)楣ぷ髟蛉松碓馐芰藫p害的，此時(shí)需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定之后，確認(rèn)構(gòu)成工傷范圍的，那么才會(huì)按照工傷事故作出處理。不過實(shí)踐中到底什么是工傷認(rèn)定呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、什么是工傷認(rèn)定勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒
·工傷認(rèn)定一般要多久時(shí)間
對(duì)于提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)的人來講，一旦相關(guān)認(rèn)定部門受理了申請(qǐng)的，之后自己就想要很快的知道結(jié)果，但是等待總是很漫長的，不過我國也不允許一直不作出認(rèn)定結(jié)果，這樣顯然不利于事故的處理。那通常工傷認(rèn)定一般要多久時(shí)間呢?我們馬上為你做詳細(xì)解答。一、工傷認(rèn)定一般要多久時(shí)間勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出
·不服工傷認(rèn)定決定書該怎么辦
在申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定之后，需要在受理之日開始的60日內(nèi)作出相應(yīng)的認(rèn)定結(jié)果，同時(shí)還需要將認(rèn)定決定書送達(dá)給相關(guān)人員，包括受傷職工或其直系家屬、職工所在的用人單位。但實(shí)踐中，可能出現(xiàn)當(dāng)事人不服工傷認(rèn)定決定書的情況，那此時(shí)應(yīng)該怎么辦呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、不服工傷認(rèn)定決定書該怎么辦勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不
·工傷認(rèn)定的時(shí)限一般是多久
現(xiàn)實(shí)中，不管是申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，還是做出工傷認(rèn)定結(jié)果的期限，其實(shí)我國都是嚴(yán)格做出了限制的，因此在職工受傷之后，需要盡快的提出認(rèn)定的申請(qǐng)，以免超過了規(guī)定時(shí)限，導(dǎo)致不受理工傷認(rèn)定。那實(shí)踐中工傷認(rèn)定的時(shí)限一般是多久呢?我們整理了相關(guān)資料，馬上為你做詳細(xì)解答。一、工傷認(rèn)定的時(shí)限一般是多久《工傷保險(xiǎn)條例》的法律法規(guī)根據(jù)不同
·工程質(zhì)量事故的類型有哪些
工程質(zhì)量事故的類型有哪些？工程質(zhì)量出現(xiàn)事故會(huì)造成很嚴(yán)重的后果，甚至?xí)：θ藗兊纳怨こ藤|(zhì)量問題不容忽視。但是，隨著社會(huì)的發(fā)展，工程質(zhì)量事故頻頻發(fā)生，那么工程質(zhì)量事故是什么？工程質(zhì)量事故的類型又有哪些？我們將會(huì)在文中進(jìn)行詳細(xì)解答。一、工程質(zhì)量事故定義工程質(zhì)量事故是指由于建設(shè)管理、監(jiān)理、勘測、設(shè)計(jì)、咨詢
·員工加班的事實(shí)應(yīng)該由哪一方舉證
勞動(dòng)者很容易在加班方面與用人單位產(chǎn)生糾紛，而此時(shí)要想順利的處理糾紛，首先就要對(duì)勞動(dòng)者是否存在加班事實(shí)進(jìn)行舉證。那此時(shí)員工加班的事實(shí)一般是由哪一方來舉證的呢?可能很多人都不清楚，下面就讓我們來為你做詳細(xì)解答吧。一、員工加班的事實(shí)應(yīng)該由哪一方舉證加班，是指在規(guī)定的工作時(shí)間外繼續(xù)工作。舉證責(zé)任則是指當(dāng)事人對(duì)自已提出的主
·單位要求加班員工是否可以拒絕？
雖然很多時(shí)候員工加班都是因?yàn)樽约喊滋鞗]有及時(shí)完成任務(wù)，而到了下班之后自己主動(dòng)自愿留下來加班的，但現(xiàn)實(shí)中單位安排員工加班的情況其實(shí)也不少。那從法律角度分析的話，單位要求加班員工是否可以拒絕呢?下文中我們?yōu)槟阕鲈敿?xì)解答。一、單位要求加班員工是否可以拒絕《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，經(jīng)與工會(huì)和勞
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