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 嘉模堂區法律常識 |
·交通事故中謹慎“私了”
發生交通事故，當事人首先應立即停車，保護現場，造成人員傷亡的，應立即搶救傷者，并及時報告當地交通事故處理部門；如是受害者，首先應保持冷靜并立即采取自救措施，確認交通肇事者及肇事車輛，并記錄肇事車輛號牌、車型、顏色，還要保護現場，收集證據，迅速報告交通事故處理部門。&#
·無效合同的情形
1．一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。 所謂欺詐，就是故意隱瞞真實情況或者故意告知對方虛假的情況，欺騙對方，誘使對方作出錯誤的意思表示而與之訂立合同。
·關于病假的相關法律規定
《勞動法》、《勞動合同法》、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》中均有規定病假期間在規定的醫療期內用人單位不能解除勞動合同。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不
·危險駕駛罪
《刑法修正案(八)》第22條規定的“危險駕駛罪”主要有兩種情形，一種是機動車駕駛人在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，就是俗稱的“飆車”。另一種是機動車駕駛人在道路上醉酒駕駛機動車，即駕駛人的血液酒精檢測含量達到或超過80MG/100ML仍駕駛機動車上道路行駛。危險
·死亡賠償金的分割
死亡賠償金的分配原則 1.分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由于死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。因此，賠償權利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內的近親屬即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在
·精神賠償金的適用原則
根據民法通則的立法精神，要正確地確定精神損害賠償數額，必須結合具體的案情，綜合考慮各種相關因素分析認定： (一)考慮適當經濟補償的原則。這主要是由于，首先，精
·高溫作業中暑可享工傷
一些職業病防治醫院職業病科工作人員稱，多數人都認為中暑是身體差等原因，沒往工傷上想，所以每年在職業病所“掛號”的中暑患者很少。中暑職工如果要申請工傷并不是一個部門說了算。在高溫環境下勞動引發的中暑，如果要享受工傷待遇，須通過四步走：1、申請職業病診斷;2、申請工傷認定;3
·工傷職工維權
勞動者在工作過程中發生工傷時，應該通過下面的步驟確認工傷維權 第一步：根據損害情況，確定正確的維權方式 根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的
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