金華市看守所地址在浙江省金華市新獅鄉十里牌樓村,導航路線:靠近方井頭幼兒園、新獅街道社區衛生服務中心,金華市看守所是浙江省“二十年安全無事故”銀獎單位,金華市看守所承擔全市外籍人員的羈押任務,每年都有數十名外籍人員羈押在這里。
友情提示:金華市看守所不準家屬探視,只有律師才能見到犯罪嫌疑人,聘請律師去看守所探視會見了解案情、取保候審、提供法律幫助、確定是否具有從輕或者減輕情節、假釋、保外就醫,是否符合犯罪等,爭取從輕處理、維護其合法權益。
▲金華市看守所相關機構:
金華市...地址:金華市婺城區八一北街
金華市...地址:武陽中路12號
金華市...交警支隊車管所地址:金華汽車城
金華市...金東區分局地址:李漁東路1996號
▲金華市看守所簡介
金華市看守所23年監管安全無事故,金華市看守所.收押犯罪嫌疑人、被告人 人,月均關押量 人,交付執行死刑8人,接待中心接待群眾辦事、咨詢2萬余人次。浙江省公安廳監管總隊授予金華市看守所“二十年安全無事故”銀獎單位,醫療保障小組被省公安廳通報表彰,1名民警被省公安廳樹立為孫炎明式的實干型監管民警,先后有3名民警榮立個人三等功。在金華市看守所民警的身上,我們看到了專業、責任、親民。他們甘于寂寞,開拓創新,恪盡職守,吃苦奉獻,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。
▲金華市局..到金華市看守所、拘留所檢查指導工作。
副..一行深入監區實地檢查了近期金華市看守所醫療專業化、隊伍管理、制度落實、監所安全管理等工作情況。在認真聽取了金華市看守所和拘留所的工作匯報后,葉副..對金華市看守所近期的工作表示肯定并提出以下幾點要求: 一是要確保各項制度的落實,加強 “三查六巡”制度的執行;二是要嚴抓監管隊伍建設,時刻遵守“六條紀律”等規定;三是要優化協輔警管理制度,細化考核、規范業務培訓;四是要加強執法監督,及時自查整改確保監所安全。
▲金華市看守所律師談強奸案存疑不起訴
犯罪的主觀要件,主要內容包括犯罪的故意與過失(統稱為罪過) 、犯罪的目的與動機等與主觀方面相關的問題
.。行為人的罪過即犯罪的故意或過失,是一切犯罪構成都必須具備的主觀要件,因此被稱之為犯罪主觀方面的必要要件;犯罪的目的只是某些犯罪構成所必備的主觀要件,也稱為犯罪主觀方面的選擇要件;犯罪動機不是犯罪構成要求必備的主觀要件,它一般不影響定罪,但卻影響量刑。在具體案件中,查明犯罪嫌疑人是否有主觀方面的故意是對其定罪的關鍵。如唐某強奸案
.。金華市.起訴意見書認定,5月22日,犯罪嫌疑人唐某經人介紹與被害人夏某(案發時未滿14 周歲)認識,后二人一起吃飯、唱歌
.。5月23日凌晨2時許,犯罪嫌疑人唐某與被害人夏某前往酒店開房間休息
.。進入房間后,唐某與夏某發生性..。本案中,夏某沒有明確告訴唐某自己的真實年齡
.。同時,夏某僅差一個多月,就滿十四周歲,一般人很難判斷其是否已滿十四周歲;犯罪嫌疑人唐某是案發當天才認識被害人,被害人身高、發育等情況均比較超前,衣著打扮成熟,還抽煙喝酒,且輟學在家,唐某無條件應當明知其未滿十四周歲
.。唐某供述,其并不知道夏某系不滿14周歲的幼女。夏某在案發后因陰道裂傷住院治療期間,托人將唐某找來,這時唐某才知道夏某在犯罪時系不滿十四周歲的幼女
.。檢察委員會討論后認為,認定唐某明知夏某系未滿14周歲的幼女而與其發生性..的證據不足,決定對其作存疑不起訴
.。
▲金華市看守所成立“啟迪教室”
金華市看守所.有在押未成年28人,為了讓這些孩子能接受教育,金華市看守所成立了“啟迪教室”,傳授法律、國學教育、道德規范知識
.。
昨天是金華市看守所的社會開放日,這段時間,金華市看守所正在修建圍墻等建筑,搭著腳手架,但看起來還是很整齊,進出的幾道大門,專人看守也很嚴格。
因為最近這段時間,采訪中經常會碰到未成年人犯罪,這些孩子在金華市看守所的生活,自然也讓人關心。民警介紹,目前金華市看守所里.有28名未成年在押人員,他們都以涉嫌盜竊為主,而且大多都是外來務工人員的孩子,只有幾個是來自本地離異家庭。
這些孩子缺少父母管教,但卻還在讀書年紀,就失去了自由,金華市看守所考慮之后,就給他們設立了一個“啟迪教室”,安排民警給孩子們統一上課。傳授的課程,包括法律法規、道德規范、國學教育、醫學常識等
.。
▲金華市看守所律師以案說法--不符合黑社會犯罪危害性特征。
黑社會犯罪基本特征是他的暴力性。一般都是強烈作為,有殺人、傷害、搶劫、敲詐、強買強賣等犯罪的后果。而本案沒有任何一個人被殺、被搶、被傷害、被敲詐。同王某某沒有一件有瓜葛
.。《起訴意見書》認定本案各被告插手各種行業,稱霸一方,欺壓殘害群眾,在西村、源仙臺一帶形成較強的非法控制,對當地煤礦、好、石灰及建筑工程項目實施了壟斷和控制,給當地群眾造成了極大的心理強制。他是后果根本沒有這方面的實際證據。只因王某某企業發展涉足的幾個行業,就認定他們是插手了各種行業,這是十分荒唐的
.。企業集團合法經營產業跨行業很正常,只要他是合法進行的。說孫某某家開設一個“酒店”就插手來當地餐飲業,孫某某家搞了一個休閑山莊就是插手了當地旅游業。這樣所有的中國集團化企業都是犯罪了。沒有任何證據證實孫某某家從事這些正當行業,是通過違法犯罪手段進行的
.。沒有任何非法擴張、非法控制的證據。從孫某某家二十多年經營項目的變化,經營的時間,幾個微不足道的企業范圍來看,其規模和實力遠遠不可能對當地經濟、社會秩序造成不良影響。沒有任何一件暴力性案件同王某某有關
.。唯一的一個二十年前的懸案和一些未經查實的疑案,根本沒有任何證據能夠同王某某掛鉤。說“被害人是被非法控制,只能躲在家中暗自流淚”完全是像想小說,進行主觀推測
.。當年無法破案,今日趁打黑運動將懸案、疑案、積案按在這伙“黑社會”身上,并據此說是他們當年對該區有形成了非法控制,完全違背了以事實為依據,以證據證明犯罪的基本規則。
▲金華市看守所律師以案說法--從輕、減輕量刑
1.即使被告人構成合同詐騙罪,因并未正式簽訂合同,未造成實際損失,系未遂。根據《人民.量刑指導意見(試行)》對于未遂犯,綜合考慮犯罪行為的實行程度、造成損害的大小、犯罪未得逞的原因等情況,可以比照既遂犯減少基準刑的50以下
.。
2.被告人葉某系初犯、偶犯,案發后能配合歸案,并且無論是偵查、審查起訴、審判階段均能如實供述自己的犯罪事實,認罪態度較好,多次對自己的行為表示十分后悔,愿意改過自新,有強烈的悔罪表現。辯護人認為,以上情節可認定為酌定情節,希望法庭在量刑時充分考慮,對被告人從寬處理。
3.被告人在采取強制措施前正就任于一家保險公司的工程總設計師一職
.。其打破傳統保險行業落后的營銷模式,對建立新的保險行業營銷體系有創新的理念,并愿意將其智慧結晶貢獻于社會,望能將功補過。
▲金華市看守所律師以案說法--主體不適格,程序違法
首先某某.辦案人員在辦案過程中以國家行政機關工作人員的身份參與調查,違反法定程序
.。某某.辦案人員佯裝某某區工商局工作人員的身份協同其他三名工商局工作人員以調查財務狀況為名對某景觀環境設計有限公司進行調查,并且將姜某某帶至某某區工商局檢查大隊進行扣押并且訊問
.。在這個過程中檢察機關辦案人員都在國家行政機關內,以行政機關的身份對證人進行調查。并且這個過程中證人的人身自由受到超過24小時的限制
.。國家法律并未賦予工商局有偵查辦理刑事案件的權力,同樣司法機關也無權進入行政程序
.。在面對不同的權力機關辦案調查時當事人的容忍程度有所不同
.。《憲法》(以下簡稱《憲法》)第37條規定:“ 人民.和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民,非經人民.批準或者決定或者人民.決定,并由公安機關執行,不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身體。”公民的人身自由是一個人應享有的基本權利,也是國家法律嚴格保護保護的權利
.。以工商局這樣的行政機關名義在工商局檢查大隊行政機關內部訊問一個公民并且限制其人身自由,這辦案主體不適格顯然是違法辦案
.。
如果檢察機關要以刑事辦案手續對證人訊問就必須根據刑事訴訟的相關法律程序進行。但本案中的某某.辦案人員未及時履行偵查人員告知義務,以某某工商局查賬名義誘使及誤導涉案嫌疑人提證言,顯然屬于欺騙的非法手段取證。同時檢察機關也如法炮制以工商管理部門的身份跨地域管轄對證人的訊問
.。
同樣的情況已發生與本案的被告人于某某身上,在于某某工作單位..辦公室,檢察機關人員未出示法律手續,無法定理由,對公民實施數小時審訊,已嚴重違法
.。根據被告人自述被..檢察聯合調查時,無舉報人、也無違法犯罪嫌疑,.隨意啟動偵查程序于法無據,調查不具正當性。根據法律規定及檢察機關辦案規則,偵查人員調查公民必須有證據證明其有犯罪嫌疑,如同警察留置盤問公民,后者須形跡可疑
.。如社會容忍非法調查泛濫,如同放任鼓勵公權力肆意侵害公民人身權利,也陷公民隨時處于危險狀態,法治社會實無法容忍遷就。需要指出,.初查程序不合法,才出現數小時違法審查后,要求被審查對象主動至.自首,企圖掩蓋違法審查事實
.。
▲金華市看守所律師以案說法--過失殺人
1.被告人施救未果與現場特殊地形有關,因為事出突然,被告人自己水性也并不好,更主要的是現場特殊的地形,被告人并沒有成功地將人救出。現場勘測顯示:落水位置坡度僅有46度,應該說并非陡坡,且岸邊水很淺只有20多公分,不幸的是水庫離岸邊一米一四開外竟是四米多深的深水區,被告人在事發之前對此毫不知情。事發之時,被害人向被告人潑水,被告人側身向外躲開,而被害人自己可能踩到什么石塊滑了一跤,結果一頭栽到水中,因其下滑的慣性,竟一下滑到四米多深的深水區,被告人搶救不及,被害人溺亡。由此可見,造成死亡的真正原因就是現場的特殊地形。如果不是那樣的地形,被害人即使落水最多也只是嗆幾口水,自己就能爬起來,因為岸邊淺水區水深只有二十多公分
.。也正是因為這樣的地形,被害人轉瞬之間就滑至四米多深的深水區,而令被告人救之不及。
2.被告人父母已經與被害人家屬達成了民事賠償協議取得了被害人家屬的諒解
辯護人在多次會見被告人的過程中,被告人都主動提出要求積極賠償被害人家屬的經濟損失,表明其悔罪態度較好。現被告人家屬已經與被害人家屬達成了刑事和解及民事賠償協議,被害人家屬對被告人的過失行為也給予了充分諒解,這表明被告人和他的家屬對受害人家屬提出的民事賠償要求的態度是積極的,依據《最高人民.關于刑事附帶民事訴訟范圍的規定》第4條“被告人已經賠償被害人物質損失的,人民.可以作為量刑情節予以考慮”的規定。對被告人可予以從輕處罰。
3.被告人在案發前無前科劣跡,且能自愿認罪并積極悔罪
此次事件的發生很大程度上是一起意外事件,并非完全因被告人疏忽大意過失所致,也表明了被告人主觀惡性不深,容易改造
.。被告人歸案后,能如實向公安機關供述整個犯罪事實,其庭前和庭審中的供述前后連貫、互相印證,具有良好的認罪態度和悔罪表現,故根據我國《刑法》教育為主,懲罰為輔的基本精神,希望法庭對其從輕處理。
▲金華市看守所律師以案說法--羈押取證
本案在開庭審理期間,證人劉某某揭露了在檢察機關被羈押逼證的事實,使本案違法向多個證人逼證(顧某某、宋某某、江某某)的事實得以暴露。出庭的檢察員并不否認證人劉某某遭到羈押的事實,但認為這是現在反腐敗辦案難度所致,希望能夠得到理解,而且,證人在羈押期間.給予了人道待遇,好吃好喝
.。證人證言的“真實性”能夠得到印證。不認為這是違法取證。這些理由是牽強的。(1)辦案的難度絕不是羈押證人的理由
.。因為非法羈押本身是一種惡,是借公權力而行使的惡
.。為了查出一個可能存在的不確定的“惡”(即孫永科到底有無犯罪嫌疑)而直接實施一個現實的“惡”,其可惡的程度遠遠超過可能存在的惡
.。因為,要查處的惡是否存在是不確定的,而非法羈押的惡是現實存在的,是借公權力名義、動用公權力實施的,是大惡
.。因為取證規則是為造福全體人民而設,為了查處一個可能存在的小惡而實施大惡,公然破壞規則,對整個文明社會公民的安全都構成了直接的威脅。說到底,以非法的方法反腐敗,本身就是一種腐敗,是更大的腐敗
.。(2)至于給證人在羈押期間的所謂“好吃好喝”
.。一是沒有證據證明在哪里好吃好喝,相反檢察員也承認每天在羈押室就在椅子上或墊子上睡個2~3小時;二是如果有,則是揮霍公款;三是即使將證人拘禁在皇宮里,即使是某某山珍海味、歌舞陪伴,也還是羈押,無法改變非法羈押取證的本質
.。(3)非法證據評價的根基在于取證的非法性,與取證的內容無關
.。最高人民.《人民.刑事訴訟規則》第206條明確規定,詢問證人,“不得采用羈押、暴力、威脅、引誘、欺騙以及其他非法方法獲取證言。”在該規則中,羈押是排在首位比暴力還要嚴重的非法方法
.。凡通過非法羈押取得的言詞性證據都屬于法定的非法取得的證據,應一律予以排除
.。實際上,就取證的內容而言,證人劉某某當庭也對原羈押時的內容作了諸多修正。
▲金華市看守所律師以案說法--不構成黑社會犯罪
《起訴書》認定徐某某及某某公司其他被指控員工“形成教穩定的犯罪組織、人數較多,有明確的組織者、領導者,骨干成員基本固定
.。”
1、這個企業是經過合法登記、合法運營的公司
.。即使有個別的人員有違法現象,也不改變其合法企業的特征。這不是一個為了犯罪而糾合起來的組織
.。徐某某是某某公司的董事長和總經理,葛某某是某某公司的副總經理。徐某某、葛某某等對下屬各公司員工的管理屬于合法、正常的企業管理活動。某某公司的員工管理團隊成員其中大部分是表現良好的退伍軍人,沒有一個人有劣跡前科,他們受.和軍隊培養多年都具有良好的法律素養和對法律的敬畏之心。本案被告也沒有一位是公司外的社會閑雜人員
.。都沒有劣跡。這根本不符合現在在打擊的黑社會組織的常規。
2、公司名稱合法核準,完全真實合法,不能牽強附會有罪推定。徐某某在注冊公司時用“某某”、“軍能”、“軍信”、“警盾”等字號,主要是因為其自己的名字里有個“軍”字,沒有任何軍方背景,也從來沒有宣傳過軍方的靠山,沒有虛假宣傳。公安機關的“冒充軍企”完全是有色眼鏡的無中生有的有罪推定觀念
.。所謂給老百姓造成某某公司有政府背景、對老百姓造成心理強制一說,純屬以訛傳訛,聽信了誣告者的謊言。況且,某某公司早在2005年就變更為中國時代集團公司,其他涉及有“軍”字的公司,幾乎沒有正式對外有經營活動
.。警盾公司,是有警方股東的真實公司,否則工商局根本不可能核準登記
.。其名稱沒有任何違規,也沒有利用公司名稱擴張社會影響力的證據。起訴書中的內容,都是公安機關為了編織黑社會理由主觀臆測的。
3、員工穿迷彩服是正常企業維護海域管理和公司形象的行為,不違法任何國家規定
.。以此說有威懾社會是欲加之罪。這不是國家禁止使用的警服軍備。徐某某、葛某某等人在公司和酒店的日常管理活動中,對其員工實施的要求一線海上作業的員工穿迷彩服等行為,都屬于企業文化,和大多員工有軍旅情結。而且,這個公司從來沒有強制要求員工這樣穿
.。很多大企業的經濟民警、某某統一服裝很普遍,好多搬家公司、保潔公司都是這樣穿的。關鍵是有沒有用這些形象去欺行霸市
.。某某公司沒有《起訴書》指控的利用“軍事化管理”威懾社會的現象,這種編織“黑社會”特征的方式是主觀臆測的。
4、某某公司員工管理全部是合法企業制度而沒有任何違法“幫規”。徐某某、葛某某等人對某某公司下屬員工的管理,適用的是和企業員工人事制度,沒有任何反社會的另行制訂的、某某和不某某的“幫規”,沒有強制控制措施和特征,也不具有任何犯罪特征。不是一種犯罪組織中的組織者、領導者對其成員的控制,而只是為了保證公司效益而實施的企業合法管理行為,這是任何合法公司都需要加強的。這種管理行為有別于黑社會性質組織對其成員的控制制度。不符合黑社會特征。
5、徐某某及某某公司其他被指控員工之間是符合勞動法的和諧的勞動..,員工來去自由,無任何控制限制,無指使違法行為,雙方.同遵守勞動法規。
6、公司實行嚴格的固定時間薪酬制度,沒有黑社會的辦事酬勞現象。這完全是一個正規公司的薪酬特征,而不是一個黑社會組織
.。
7、員工都是.員、復退軍人、有良好素質人員,沒有一個社會閑雜人員。某某公司有中..員十五位,有中級職稱的十位,95以上具有大專或本科以上學歷,90以上是退伍軍人,半數以上是中..員
.。整個某某公司是由退伍軍人、大學生、專業技術人員和本地懂得貝類生長的漁民組成的養殖生產和企業管理人才集中的企業,可以說,都是品行良好、和心地善良的人
.。這樣一個企業人員結構,怎么會是黑社會?
因此,本案沒有黑社會的犯罪目的、沒有黑社會組織、沒有利用黑社會勢力來斂財,沒有為了追求經濟目的去組織黑社會系統
.。沒有黑社會性質的組織者、領導者,沒有形成犯罪組織,不符合 人大常委會《立法解釋》中關于黑社會性質組織應當具備組織特征的要求。不能將合法企業經營組織等同于黑社會組織。。
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