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    律師你好：　　我在山西大同煤礦集團工作，是名小學教師，我在開學時因為膽囊炎，我向學校請假8天，（沒有請假條，因為我們這里只要口頭通知學校校長就可以了），學校以我沒有來上班為由，扣除我當月工00元，每天50元。因為我是大同煤礦集團的新教師（屬實習期，一后轉正），所以我在這一當中只0%的工資，每月685元，學校以這樣的名義扣我當月400元工資，合法嗎？　　請您告訴我，我該怎么樣主張我的權利？ 13/16 ·尊敬的律師，您好！我母親前幾天被人用磚頭砸頭，當時沒(河北-邯鄲)     尊敬的律師，您好！我母親前幾天被人用磚頭砸頭，當時沒有報警，但是之后幾天，一直到現在總是感覺頭暈，請問我們現在可以起訴打人者嗎？ 5/6 ·在校大四學生，想改名,我是一名大四學生(河北-邯鄲)     我是一名大四學生，想改掉現在的名字，可是教育部好像規定在校大學生不可以改名字了。請問那么我該怎么做呢？有個說法是畢業之后戶口落回原來的村子，在那兒好辦理，這個辦法行嗎？畢業之后改名的話畢業證上的名字不就和改后的名字不一樣了嗎，那樣會給以后的生活帶來麻煩的。請問我該怎么辦？麻煩了，謝謝！————看了律師們的回復了，律師們都說很麻煩，請問具體有哪些？還有，“經過批準就可以了”還有“需要公證”是什么意思... 7/10 ·設計糾紛,我是一個自由設計人(河北-邯鄲)     我是一個自由設計人。前不久經甲介紹認識乙，乙找我為丙公司設計一個展廳，展廳設計已經完成，現在由乙開始施工了。可我向丙要設計費，丙說設計費應該向乙要，可我向乙要設計費，乙說設計費應該向甲要，我不知應該什么辦？在設計的全部過程是有丙公司和我接觸的，并且丙公司的負責人曾經口頭向我承諾給我多少多少設計費。我應該怎么辦？ ·峰峰礦區律師熱線：15188858931（馬律師） 13932039193（栗律師）  6/35 ·非法吸收公眾存款罪被判處有期徒刑，其中責令退賠360余萬元，現仍有大量欠款未予退賠，(河北-邯鄲)     縣民協種植專業合作社負責人因非法吸收公眾存款罪被判處有期徒刑，其中責令退賠360余萬元，現仍有大量欠款未予退賠，現欠我錢款10余萬，能否起訴該合作社信貸員要求其承擔連帶賠償責任，以及所產生的律師費、保全費、訴訟費是多少？ 20/23 ·辭職不了怎么,企業有權扣員工檔案(河北-邯鄲)     企業有權扣員工檔案，辭職，交違約金還不給檔案怎么辦？ 8/25 查閱更多峰峰礦區法律咨詢 最后更新：2026/5/5 21:21:22  法律常識 ·哪些民間借貸是有效的   哪些民間借貸是有效的一、哪些民間借貸是有效的民間借貸除企業跟企業之間的外，有自然人之間、自然人與企業之間皆為民間借貸，一般認定為有效，但根據《最高人民法院關于如何確定公民與企業之間借貸行為效力問題的批復》，有如下幾種情形：1、企業以借貸名義向職工非法集資;2、企業以借貸名義非法向社會集資;3、企業以借貸名義向社會公眾發放貸款;4、其他違反法律、行政法規的行為，應認定為無效的。二、企業間的借款怎么處理最高人民法院關于對企業借貸合同借款方逾期不歸還借款的應如何處理問題的批復，企業借貸合同違反有關金融法規，屬無效合同。對于合同期限屆滿后，借款方逾期不歸還本金，當事人起訴到人民法院的，人民法院除應按照最高人民法院法(經)發[1990]27號《關于審理聯營合同糾紛案件若干問題的解答》第四條第二項的有關規定判決外，對自雙方當事人約定的還款期滿之日起，至法院判決確定借款人返還本金期滿期間內的利息，應當收繳，該利息按借貸雙方原約定的利率計算，如果雙方當事人對借款利息未約定，按同期銀行貸款利率計算。借... ·只要有直接證據就可以認定案件事實正確么?及直接證據的特點   只要有直接證據就可以認定案件事實正確么?及直接證據的特點一、只要有直接證據就可以認定案件事實,該說法正確么?該說法不正確。直接證據與案件主要事實的證明關系是直接的，單獨一個直接證據可以不依賴于其他證據，以直接證明的方式對案件的主要事實起到證明作用。間接證據對案件主要事實的證明，必須與其他證據結合起來，以推論的方式即間接證明的方式起證明作用單獨一個間接證據不能直接證明案件的主要事實，它只能證明案件主要事實的某一情節片斷，同其他證據結合起來才能證明案件的主要事實。二、直接證據的特點(一)直接證據對案件主要事實的證明關系是直截了當的直接證據可以直接證明案件的主要事實，即能夠單獨直接證明案件主要事實。直接證據對案件主要事實的證明不需要經過任何中間環節，也無需借助其他證據進行邏輯推理就可以直觀地指明案件的主要事實，因而運用直接證據認定案情的方法較簡單，難度較小，運用起來比較便捷，只要一經查證屬實，便可用作認定案件事實的主要依據，進而要做的工作就是查明其他次要的事實和情節，使證明的過程變得相對簡單... ·民事間接證據如何運用   民事間接證據如何運用一、間接證據的含義證明案件真實情況的一切事實，都是證據。一起案件中的證據有很多，所謂間接證據，就是指本身不能直接證明案件的主要事實，而需要同其他證據結合起來才能證明案件主要事實的證據。單獨一個間接證據不能直接證明案件的主要事實，它只有同其他證據結合起來才能查明主要事實。間接證據具有依賴性、關聯性，間接證據對案件主要事實的證明方法是推斷，同時間接證據具有排他性。對刑事訴訟中的間接證據的審查判斷，應從三方面進行：一查物證的來源是否合法，其外形屬性等特征是否與案件事實有聯系，看有無假冒和偽造的情況。二查證人的品質，與犯罪嫌疑人的關系及其他客觀條件，看是否出于不良動機或受其他影響，使提供的證言失實。二、間接證據應遵守的基本原則據證明理論和司法實踐經驗，在完全運用間接證據定案的情況下，必須遵守以下規則：1、每個間接證據都是依法取得且已查證屬實。證據是認定案件事實的依據，首先，必須審查間接證據的來源和表現形式是否符合法律規定。其次，對每個間接證據必須經過庭上質證，查證核實。2、間接... ·實物證據的表現性有哪些   實物證據的表現性有哪些一、實物證據的表現性實物證據多以物品或痕跡等實在物為其存在狀態和表現形式。法定證據種類中，物證，書證，勘驗、檢查筆錄，現場筆錄，視聽資料等都屬于實物證據。根據證據的存在及表現形式的不同，可以將其分為言詞證據和實物證據。這種證據分類分別稱之為人證和物證(廣義上的物證)，但是實物證據的范圍顯然是要大于證據法定種類中的物證的，因此，為了避免不必要的混淆，故還是稱言詞證據和實物證據更為妥當一些。實物證據具有以下特點：1、實物證據客觀性、穩定性強，不易失真證據本身是客觀存在的，且往往伴隨著案件的發生而形成，一般難以，不像言詞證據那樣易受人的主觀因素的影響而出現虛假或失真;而且實物證據在很多情況下是經司法和執法人員勘驗或搜查、扣押而到案的，一經發現和提取，即加以妥善保存、固定和保全，它們是證實案情的有力證據。但是.j由于各種自然因素的影響，份如風吹日。曬、雨漱潮濕、沙埋、水淹等等，有可能使實物證據變形、腐爛或者揮發j喪失，甚至消失得無影無蹤。某些實物(例如氣味或其他揮發性物質... ·刑事案件直接證據有哪些？   刑事案件直接證據有哪些？一、直接證據按照民事訴訟證據與證明對象的關系來劃分，分為直接證據和間接證據。直接證據就是能夠直接證明證明對象的證據。如結婚證、房產證。一般說來，直接證據的可靠性大，證明效力強。是依據證據與案件主要事實的證明關系這里所說的證明關系，是指證據對案件主要事實是以直接證明還是間接證明的方式起證明作用。凡能單獨直接證明案件主要事實的證據即為直接證據;間接證據是指不能單獨直接證明，而需要與其他證據結合起來才能證明案件主要事實的證據。二、直接證據的種類1、當事人的陳述。包括刑事被害人陳述，犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解，民事訴訟當事人的陳述，行政訴訟當事人的陳述等不同的訴訟證據。需要注意的是，并不是所有當事人的陳述都可以成為直接證據，只有能單獨直接證明案件主要事實的當事人陳述才是直接證據，如刑事被害人陳述，只有當其能指明是誰實施了犯罪行為時，才可以成為直接證據。當然，由于當事人是案件的親歷者，其陳述大多能直接證明案件主要事實，是最常見的直接證據。另外，對于犯罪嫌疑人、被告人的供述和辯解... ·間接證據可以立案嗎   間接證據可以立案嗎一、間接證據可以立案首先，直接證據在司法實踐中多表現為言詞證據，言詞證據的重要特點之一是易受到人的主觀因素的影響而有失真的可能性。直接證據的數量少，且不易獲取。而間接證據，就是指不能直接證明案件的事實，但能和其他證據聯系起來，共同證明和確定案件事實的證據。所以只要間接證據正確運用是可以立案的，以下便是間接證據的運用原則：(一)、間接證據必須客觀真實。要對收集到的間接證據逐一查證落實，查明每個間接證據的真實性和合法性，保證每個間接證據本身真實可靠。如提取的物質痕跡是不是犯罪行為留下的，鑒定結論所依據的材料是否可靠等。間接證據的客觀真實性是正確運用推理的基礎。如果間接證據本身不可靠，當然不可能做出正確的結論。這個規則對于審查各種證據都是普遍適用的。在辦案中的間接證據數量較多，關系復雜，真假并存，這就需要對于每個間接證據反復查證，以確定其真實性。(二)、間接證據必須與案件事實存在客觀聯系。這是運用間接證據認定案件的前提條件。要判明各個間接證據與案件的主要事實在客觀上是否有內在聯系，... ·江西勞動爭議仲裁證據有哪些種類   江西勞動爭議仲裁證據有哪些種類勞動爭議仲裁證據，是指在勞動爭議仲裁過程中，能夠依法證明爭議案件真實情況的事實材料。江西勞動爭議仲裁證據有下列幾種：1、書證是指用文字、符號、圖表等形式表達一定的思想或行為，其內容能證明爭議案件真實情況的物品。如勞動合同文本、培訓協議、保密協議、解除勞動關系證明、工資單(工資折)、考勤表、押金收據、戶籍證明、醫療憑據等。2、物證是指以其外部特征、存在場所和物質屬性證明爭議案件事實的實物和痕跡。物證包括實物(與爭議案件事實有聯系的客觀實在物)和痕跡(物體相互作用所產生的印痕和物體運動時所產生的軌跡)兩類。如勞動場所、不符合國家安全衛生標準的勞動(防護)工具等。3、視聽資料是指運用現代技術手段，以錄音、錄像所反映的聲音、形象，電子計算機所貯存的資料及其他科技設備所提供的資料來證明爭議案件真實情況的證據。如現場照片、談話錄音、勞動場所的監控錄像、手機短信、電子郵件等。4、證人證言是證人就其所感知的爭議案件情況向勞動爭議仲裁委員會所作的陳述。如其他在場勞動者的證言。5、... ·浙江勞動爭議仲裁證據有哪些   浙江勞動爭議仲裁證據有哪些勞動爭議仲裁證據，是指在勞動爭議仲裁過程中，能夠依法證明爭議案件真實情況的事實材料。浙江勞動爭議仲裁證據有下列幾種：1、書證是指用文字、符號、圖表等形式表達一定的思想或行為，其內容能證明爭議案件真實情況的物品。如勞動合同文本、培訓協議、保密協議、解除勞動關系證明、工資單(工資折)、考勤表、押金收據、戶籍證明、醫療憑據等。2、物證是指以其外部特征、存在場所和物質屬性證明爭議案件事實的實物和痕跡。物證包括實物(與爭議案件事實有聯系的客觀實在物)和痕跡(物體相互作用所產生的印痕和物體運動時所產生的軌跡)兩類。如勞動場所、不符合國家安全衛生標準的勞動(防護)工具等。3、視聽資料是指運用現代技術手段，以錄音、錄像所反映的聲音、形象，電子計算機所貯存的資料及其他科技設備所提供的資料來證明爭議案件真實情況的證據。如現場照片、談話錄音、勞動場所的監控錄像、手機短信、電子郵件等。4、證人證言是證人就其所感知的爭議案件情況向勞動爭議仲裁委員會所作的陳述。如其他在場勞動者的證言。5、當事... ·勞動爭議仲裁管轄法院怎么確定   勞動爭議仲裁管轄法院怎么確定1、什么是勞動爭議訴訟勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人對仲裁機構的裁決不服，持勞動爭議裁決書依法向人民法院進行訴訟，要求保護其合法權益的一種勞動爭議處理方式。這種訴訟形式是解決勞動爭議的最后一個程序，也是對勞動爭議的最終處理。勞動爭議訴訟制度首先要解決人民法院受理勞動爭議案件的范圍和各級人民法院之間審理勞動爭議案件的分工和權限問題，即人民法院對勞動爭議案件的主管和管轄問題。勞動爭議的受案范圍也稱勞動爭議的主管制度，是指確定人民法院與其它機構處理勞動爭議的分工和權限，是指人民法院受理勞動爭議案件的范圍，即人民法院可以受理哪些勞動爭議案件。勞動爭議仲裁委員會是國家授權處理勞動爭議的機構，每一個仲裁委員會都有一定的管轄范圍，即負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議委員會管轄。通常用人單位所在地和勞動合同履行地是重合的，因此勞動合同履行地也是用人單位所在地。而現代社會，工商業繁榮，異地經營更是家常便飯，用人單位到了異地辦廠的時候，出于節省... ·民事訴訟證明規則的概念和意義   民事訴訟證明規則的概念和意義何謂民事訴訟證明規則呢?一般認為：民事訴訟的證明規則就是指在民事訴訟中，用來衡量證明主體利用證據證明的活動是否達到了要求以及具體達到了何種程度的準則和尺度。換句話說，證明規則就是在訴訟案件中已經確定的一把尺子，當事人的證明程度跨越了該尺，則這項證明所要證明的案件事實即認定為真。它體現如下幾個內容：1、提供證據的主體是糾紛雙方當事人，對證據進行判斷的主體是法官。2、證明規則是法定的規則，是由法律預先設定，作為認定事實的尺度。3、當案件證據的證明程度達到法律規定的證明規則時，該證據所證明的案件事實可以成為法官進行裁判的事實依據，即證明規則起到的是訴訟證明尺度的作用。證明規則對于民事訴訟制度的重要性主要體現在：1、有利于當事人對是否采取司法救濟進行判斷。當事人在自己的權利受到侵犯時，必然對幾種存在的權利救濟方式進行利益權衡。如果法律沒有規定證明規則，當事人對應如何履行證明責任不明確，無法判斷自己將在司法救濟過程中投入多少資源;如果法律規定的證明規則太高，當事... ·勞動仲裁是否適用證據規則   勞動仲裁是否適用證據規則仲裁前置，是勞動爭議的一大特點，這也導致了勞動仲裁的數量居高不下，隨著勞動者維權意識的提升，遇爭議去仲裁已經成為大眾性選擇，那在勞動仲裁中需要注意什么，勞動仲裁是否適用證據規則，下面由我們帶著您認識一下勞動仲裁。一、調研分析調研顯示，在仲裁階段化解的勞動爭議，多以調解或撤訴方式結案。而在仲裁階段作出實體裁決的案件，絕大部分進入到訴訟程序。訴訟的結果是：仲裁裁決內容被判決內容大比例地推翻。這不僅有損勞動仲裁的權威性，也是對仲裁和訴訟資源的一種浪費。根據該調研報告，仲裁和訴訟程序中的證據規則不一致，是導致勞動仲裁和審判結果不一致的重要原因之一。二、法律規定民事訴訟實行舉證時限制度。當事人如在舉證期限內不提交證據的，視為放棄舉證權利。逾期提交的證據，法院不組織質證。然而，勞動爭議調解仲裁法對仲裁中是否實行舉證時限制度沒有作出規定《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十九條賦予了仲裁委員會指令當事人提供證據期限的權力，該條規定與最高人民法院證據規則的規定仍有較大差異。首先，該規定并未明確指令的期限至... ·民刑行政證據三性有何不同   民刑行政證據三性有何不同在我們的日常生活中有三大訴訟法，在其訴訟過程中所需要的證據種類基本是差不多的。但是也是有細微的差別的，并不是都一樣，那么民刑行政證據三性有何不同？相信很多人都不是很了解，那么為您解答。訴訟證據有三個基本-特點：1、客觀性：指一切訴訟證據都必須是客觀存在的、不依人的主觀意志為轉移的真實情況。2、關聯性：指訴訟證據必須與其證明的案件事實有內在聯系。3、合法性：指證據必須符合法律規定和依照法定程序進行提供、收集、調查和審查核實。民事訴訟證據一、書證證具有以下特征：(1)書證以其表達的心想內容證明了案件的事實;而不是以其外形、質量等來證明案件的事實。(2)書證往往能夠直接證明案件的主要事實;(3)書證的真實性較強、不宜偽造。二、視聽資料三、證人證言四、當事人陳述五、鑒定結論刑事訴訟證據1、書證;2、物證;3、證人證言;4、被害人陳述;5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解;6、鑒定結論;7、視聽資料;... ·審計中的實物證據如何獲取   審計中的實物證據如何獲取在實踐中，證據是證明案件真實情況，以保障自己合法權益的一項重要的工具，而在審計機關和審計人員審計過程中，證據同樣發揮著不可無視的作用，它是審計人員得出審計結論或追究相關人員責任的依據。因此，就需要了解審計中的實物證據如何獲取。下面，就跟隨的我們一起了解一下吧。一、審計中的實物證據的概念實物證據是指注冊會計師通過實地觀察和參加清查盤點所獲得的，用以證明有關實物資產是否存在的證據。實物證據對某項實物資產是否存在的證明力最強，效果最為顯著。它可以對該實物的狀態、數量、特征給予有力的證明。二、取得實物證據在對現金、存貨、固定資產等項目進行審計時，注冊會計師首先考慮通過清查、監督或參與盤點來取得實物證據以證明它們是否存在。但是我們也可以看出實物證據并不能完全證明該項實物資產的價值及其所有權的歸屬。就實物資產價值的確定而言，它主要取決于實物資產的質量，而實物資產的質量不能完全依據它的外形和狀態來確認，因為我們不難發現一些看似污穢不堪、質量奇差的實物(如設備)才剛剛投入使用很短的時間，但對它的設計... ·汽車劃痕險能保幾年呢?   汽車劃痕險能保幾年呢?一、汽車劃痕險能保幾年呢?一般只能保兩年以下的車齡。首先可以肯定的是，車身劃痕險對車輛的車齡是有設限的，主要是為了防范道德風險。某財產保險公司人士稱，該公司的車身劃痕險，只承保3年以內的車輛，對于車齡超過3年的車輛，一般不會對其銷售車身劃痕險;另一財產保險公司人士也稱，車身劃痕險確實不是想買就能買，只有3年以內的新車才容易買到車身劃痕險。劃痕險是車輛損失險的附加險，也就是說只有在投保車損險的情況下方可投保，不可單獨投保。而且劃痕險其出險次數是計入當年出險總次數當中的。在年度保單內是不限制次數的，賠償額度不能超過保額限制。劃痕險雖好，卻不是任何情況下到可以投保的，因為劃痕險辦理手續簡單，道德風險大，賠付率高，是一個虧損的險種，為盡可能地規避風險，保險公司普遍對該險種的承保和理賠設置了較嚴格的條件。目前很多保險公司規定車齡已超過兩年的汽車，不能再投保車身劃痕險了。二、劃痕險的重要性有哪些?劃痕險是車損險的附加險，即投保了機動車損失保險的前提下才可以投保劃痕險。全稱車身劃痕損失... ·醫療損害責任比例劃分是怎樣的   醫療損害責任比例劃分是怎樣的1、醫療損害責任醫療損害是指造成損害的主體是醫療機構和醫務人員，醫療損害侵害的客體是患者的生命權和健康權。醫療損害賠償包括患者作為弱勢群體一方受到侵害的情形，而不包括因為醫方的權利受到損害而引起的糾紛。醫療損害賠償責任，是指醫務人員在從事各種醫療行為過程中，由于違反相關醫療衛生管理法律法規，在醫療程序上或者醫療用藥過失給患者造成生命和健康損害時，在患者和醫務人員、醫療機構之間產生的賠償債權債務關系。醫療損害責任指醫療機構及其從業人員在醫療活動中，未盡相關法律、法規、規章和診療技術規范所規定的注意義務，在醫療過程中發生過錯，并因這種過錯導致患者人身損害所形成醫療機構應當對患者承擔的民事賠償責任。2、醫療損害責任構成要件(1)過錯醫療行為由于醫療行為具有高度專門性的特點，所以就一般性的診治活動而言，醫生享有高度自由裁量權，患者應當予以配合，當然醫生應謹慎注意患者的健康利益，否則該行為違法。如果醫生將具有一定危險性的醫療行為強加于患者，對醫生裁量權不加制約，忽視患者方作為契約一方的主動... ·因病提前退休條件是什么   一、因病提前退休條件是什么1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。3、工齡15年以上。4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。二、辦理病退(職)的基本待遇1、基本養老金根據有關文件計算后，沒有最低標準。2、病退(職)人員達到正式退休年齡后，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以后調整待遇時不同。三、辦理病退(職)應提供的材料1、病志(加蓋病案室公章)。2、診斷書。3、相關影象資料(CT、X光片、彩超等)。四、辦理病退、退職的程序1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表并蓋章。2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日—20日、9月1日—20日將病退(職)鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科。3、參加鑒定時帶150元鑒定費。... ·   暫無 ·溧水欠款律師   溧水欠款律師

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