工傷賠償是勞動法中最具實踐性的問題之一，工傷發生后予以
工傷賠償是為了保障勞動者的利益，而此時需要先申請進行工傷認定，之后再是進行
工傷鑒定，最后才是對受傷勞動者做出相應的賠償。那通常工傷認定以后有啥賠償呢?下面就讓我們為你解答疑惑吧。
一、受到工傷后如何申請
工傷賠償
1、如果已經繳納過工傷
保險，發生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、認定工傷之后，發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、
醫療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發下的。如果沒有繳納工傷
保險的話，這個情況，單位一般不會申請工傷認定的，這個時候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定，認定之后的程序跟上面的一樣，只是到時錢由單位出。
3、與所在單位協商賠償，協商不成的，可以申請
勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據
勞動仲裁法規提起仲裁程序。
4、對
勞動仲裁不服的，可以向法院提
起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起
上訴。
5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院
執行局提起
執行申請，由法院
執行。
6、對生效判決不服的，則可以申請啟動
再審程序，但這一般很難。
二、工傷認定以后有啥賠償
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償項目
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷
醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償項目
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
勞動者在工作期間人身受到了損害的，此時單位可能要承擔一定的責任，而為了逃避責任有的單位就拖延申請工傷認定的時間，遇到這樣的情況受傷勞動者也是可以工傷認定的。至于工傷認定以后有啥賠償，上文中我們已經為您做出了介紹，希望可以為你提供一些幫助。
