我們知道根據(jù)工傷鑒定的相關(guān)規(guī)定可一直的，我國(guó)在工傷鑒定方面已經(jīng)規(guī)定的十分詳細(xì)了。小到牙齒大到四肢都有詳細(xì)的規(guī)定。不同的部位的賠償是不同的。對(duì)于其他的我們這里不做分析，主要講解下手指的有關(guān)規(guī)定。下面就以徐州手指工傷鑒定為例做出說(shuō)明。 職工因工致殘被鑒定為10級(jí)傷殘的.可以享有本人7個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。 《工傷保險(xiǎn)條例》r第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是無(wú)從談起.如果單位不申請(qǐng)、不配合的話，可以自行申報(bào)工傷認(rèn)定和鑒定.但如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,還要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)程序; 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償; 4、如果只是骨折，那么基本構(gòu)成十級(jí)，如果是粉碎性的有內(nèi)固定，那么基本為九級(jí)傷殘。具體在作出工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定后，向公司索賠一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金及誤工費(fèi)等; 5、十級(jí)殘金額在八到十萬(wàn)左右，具體要根據(jù)你的工資水平及年齡來(lái)確定。 參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。 第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。 第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 以上就是關(guān)于徐州手指工傷鑒定的一些具體標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。其實(shí)從內(nèi)容中我們可以很容易的發(fā)現(xiàn)根據(jù)我國(guó)手指工傷規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，手指的受傷程度還是分的很細(xì)的，對(duì)于因?yàn)槭种甘軅鴮?dǎo)致的不能工作的損失是由公司負(fù)責(zé)的，以后再面對(duì)這一類的事情時(shí)，我就有了個(gè)相應(yīng)的措施。