申請進(jìn)行工傷認(rèn)定可以說是處理相關(guān)事故中比較重要的一步了，此時如果認(rèn)定不屬于工傷范疇的話，那就不能按照工傷事故進(jìn)行處理，自然受傷勞動者也不能獲得相應(yīng)的賠償。而申請工傷認(rèn)定需要提供一定的材料，那么申請工傷認(rèn)定所需材料有哪些呢?我們一起在下文中為你解答吧。 一、工傷認(rèn)定書包括哪些內(nèi)容? 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項： (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (三)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論; (四)認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù); (五)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限; (六)作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時間。 《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項： (一)用人單位全稱; (二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (三)不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù); (四)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時限; (五)作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時間。 《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)加蓋社會保險行政部門工傷認(rèn)定專用印章。 二、申請工傷認(rèn)定所需材料都有哪些 勞動局工傷認(rèn)定部門的具體要求須提供以下材料： 1、受害人身份證復(fù)印件及個人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況)。 2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件(事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞); 3、受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)受傷害職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。 4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明; 5、個人申請應(yīng)提供用人單位情況： (1)用人單位全程，詳細(xì)地址，郵政編碼，聯(lián)系方式; (2)工商注冊機(jī)關(guān)名稱; (3)法人代表姓名，聯(lián)系方式。 6、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書; 7、受傷害人委托他人申請的，提供授權(quán)委托書及受委托人的身份證明; 8、全部報送認(rèn)定材料須為a4紙，有復(fù)印件的須提供原件由勞動部門進(jìn)行審核; 9、提交上述材料后，填寫《工傷認(rèn)定申請表》，申請工傷認(rèn)定。 10、其它需要提供的材料： (1)交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》。 (2)企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車輛管理部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》。 (3)在履行工作職責(zé)中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。 現(xiàn)在，其實無論是辦理一個什么事情都是需要提供材料的，至于申請工傷認(rèn)定所需材料，上文中我們已經(jīng)作出了講解，希望可以為你提供一些幫助。其中對于患職業(yè)病和上下班途中發(fā)生交通事故，而申請進(jìn)行工傷的，由于屬于比較特殊的情況，因此實際需要提供的材料也是不太一樣的。