對(duì)工傷方面的問(wèn)題您比較熟悉的有工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，不少人都不知道這個(gè)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定是不是存在什么區(qū)別，或者還是說(shuō)這兩者可能就是一樣的東西，其實(shí)這兩者之間既有一定的聯(lián)系又有一定的區(qū)別的，那么對(duì)于工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)該有哪些區(qū)別? 工傷叫做認(rèn)定，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定是落實(shí)工傷待遇的兩個(gè)階段。工傷認(rèn)定是定性，由社保行政部門作出的行政行為，確定當(dāng)事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎(chǔ)。因?yàn)槭切姓袨椋圆环脑捒梢蕴嵝姓?fù)議、行政訴訟。勞動(dòng)能力鑒定是定量，看有沒(méi)有留下傷殘、傷殘到什么程度。在認(rèn)定工傷之后，另行申請(qǐng)。它決定了當(dāng)事人能不能拿到、拿到多少傷殘待遇。如果只認(rèn)定了工傷，沒(méi)有申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，或者鑒定了沒(méi)有達(dá)到等級(jí)，那么當(dāng)事人只能要求醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助、停工留薪期間正常工資和必要的護(hù)理費(fèi)，沒(méi)有傷殘待遇。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，該委員會(huì)是多個(gè)部門派代表組成的，這個(gè)結(jié)論不被看作行政行為。所以如果不服，只能向上一級(jí)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，沒(méi)有行政復(fù)議或行政訴訟的可能。1、工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定，兩者沒(méi)有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定(除非醫(yī)生書(shū)面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外)。3、根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。4、因各地在具體操作上可能會(huì)存在差異，建議在辦理前撥打12333咨詢一下。不少人在準(zhǔn)備工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候會(huì)有這樣的疑問(wèn)，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)該有哪些區(qū)別，其實(shí)這兩者之間基本上是差不多的，只是說(shuō)它們屬于工傷鑒定的兩個(gè)不同的步驟，對(duì)于工傷首先要做的就是確定屬不屬于工傷，而這個(gè)便是工傷認(rèn)定的問(wèn)題。