工傷賠償是很多勞動(dòng)者比較關(guān)心的問(wèn)題，因?yàn)楹芏啾容^危險(xiǎn)的職業(yè)勞動(dòng)者經(jīng)常會(huì)收到一定的傷害，在受到傷害之后如果沒(méi)有工傷賠償將會(huì)給勞動(dòng)者帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，因此，工傷賠償吃非常必要的，那工傷八級(jí)傷殘賠償多少錢(qián)?下面就對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的介紹。 一、一般八級(jí)傷殘賠償多少錢(qián)? 按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 根據(jù)工傷事故造成傷殘的等級(jí)大小，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) (一)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月(2011年1月1日后，為27個(gè)月) 2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個(gè)月(2011年1月1日后，為25個(gè)月) 3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月(2011年1月1日后，為23個(gè)月) 4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月(2011年1月1日后，為21個(gè)月) (二)按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75% 五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) (一)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月(2011年1月1日后，為18個(gè)月) 2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個(gè)月(2011年1月1日后，為16個(gè)月) (二)傷殘津貼 1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額) 七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) (一)一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級(jí)傷殘=本人工資×12個(gè)月(2011年1月1日后，為13個(gè)月) 2、八級(jí)傷殘=本人工資×10個(gè)月(2011年1月1日后，為11個(gè)月) 3、九級(jí)傷殘=本人工資×8個(gè)月(2011年1月1日后，為9個(gè)月) 4、十級(jí)傷殘=本人工資×6個(gè)月(2011年1月1日后，為7個(gè)月) (二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 如果發(fā)生了意外事故只要及時(shí)地進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷的賠償是按照工傷鑒定的等級(jí)來(lái)進(jìn)行發(fā)放，一般情況下八級(jí)傷殘要一次性支付本人是一個(gè)月的工資，同時(shí)還要給予一些就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等等福利。