有部分職工在工傷以后，由于不太了解國(guó)家針對(duì)工傷的相關(guān)規(guī)定，因此在做過(guò)工傷認(rèn)定已經(jīng)一年多之后才想起來(lái)要做工傷鑒定。在這種情況下，想必職工本人或者其家屬最擔(dān)心的一個(gè)問(wèn)題也是在我國(guó)工傷鑒定一年后能做嗎?實(shí)際上，我國(guó)的相關(guān)法律當(dāng)中，對(duì)此也有著專門的司法解釋。 一、在我國(guó)工傷鑒定一年后能做嗎? 在一年之內(nèi)已經(jīng)由勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷的，可以去做勞動(dòng)能力鑒定。過(guò)了一年還沒(méi)有申請(qǐng)勞動(dòng)部門的工傷認(rèn)定的，只要單位也承認(rèn)為工傷，仍然可以去做鑒定。 二、工傷鑒定： 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。 三、工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后多久可以申請(qǐng)工傷鑒定 1、傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定，通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。2、一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。3、一般是工傷認(rèn)定下來(lái)就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒(méi)有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況，一般越早做對(duì)勞動(dòng)者的傷殘鑒定等級(jí)越有利，得到的賠償越多，法律沒(méi)有規(guī)定必須在什么時(shí)候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。 四、申請(qǐng)工傷的傷殘鑒定時(shí)，一般需要準(zhǔn)備以下材料： 1、《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)印件;2、申請(qǐng)人正面免冠彩照一張;3、身份證及復(fù)印件等身份證明資料;4、兩份《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》;5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)，如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。根據(jù)我國(guó)制定的勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)工作準(zhǔn)則來(lái)看，至于工傷鑒定一年后能做嗎這個(gè)問(wèn)題是需要結(jié)合實(shí)際情況的。因?yàn)槿绻f(shuō)員工在工傷以后，并沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定，超過(guò)一年的話，工傷認(rèn)定和工傷鑒定都是已經(jīng)不受理了。但是在一年之內(nèi)已經(jīng)進(jìn)行過(guò)工傷認(rèn)定的話，也可以在一年以后再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。