勞動者在用人單位工作時，總是會有受傷的風險，員工在工作期間可能工作的性質，或者一些其他意外的原因從而使身體受到傷害的，被認定為工傷，并且單位發現之后應及時送往醫院醫治。并且應該帶相應的資料到相應的機構進行工傷認定。那么工傷賠償標準九級怎樣? 一、工傷賠償標準九級： 一次性傷殘補助金=九個月個人工資(按照個人社保繳納基數由社保基金支付)。 2、一次性工傷醫療補助金=a/12·9(a為統籌地區上年度職工平均工資(成都)、9為9級賠償9個月，由社保基金支付)。 3、一次性傷殘就業補助金=a·10(計算方法同上、此為公司賠付)。 二、工傷認定流程 1、申請工傷認定 2、工傷認定通過，你自己或者你授權單位領取工傷認定決定書 3、拿工傷認定書及相關材料去進行勞動能力鑒定申請 4、勞動能力鑒定申請結果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別(達到最低級別10級就有賠償的，一次性傷殘補助金 醫療補助金 就業補助金。一起是11個月工資) 5、填寫工傷醫療待遇申請表 6、工傷保險醫療費報銷(所有醫療費用除極少數非保險內藥品、醫療產生的交通、住宿、營養費等等均可以報銷)營養費和交通費有具體標準 三、報銷所需材料： 1、 醫療費用專用收據(發票)(背面有工傷職工或家屬簽字) 2、 門(急)診病歷復印件(含封面復印) 3、 社會工傷保險醫療待遇申請表(單位加蓋公章) 4、 工傷職工身份證復印件 5、 個人書面報告 6、 勞動能力鑒定結論書原件和復印件 7、 單位書面申請(非定點醫院就醫) 8、 醫療費用開支明細清單 9、 出院小結原件和復印件 10、 工傷認定決定書原件和復印件 11、 勞動能力鑒定申請表原件和復印件 12、 康復輔助器具申請表(如果你不是傷殘用不上就不要了) 13、 單位書面報告(撥付至指定銀行賬戶) 通過對上述內容的閱讀，我們知道工傷認定是員工們維護自己合法權利的方式，是非常重要的，用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。作為社會的弱勢群體，一定要有效的利用好法律手段，保護自己。