其實在我國，勞動關(guān)系是具有鮮明的特點的。并且事實上，真正的勞動關(guān)系都是具備一定的條件的，滿足了相關(guān)條件，我們才可以說職工和公司形成了勞動關(guān)系。但是在公司當(dāng)中，執(zhí)行董事和董事長等這些肯定和普通職工是存在區(qū)別的。下面我們?yōu)槟榻B的就是執(zhí)行董事勞動關(guān)系的問題是怎么規(guī)定的? 執(zhí)行董事勞動關(guān)系的問題是怎么規(guī)定的? 執(zhí)行董事：《公司法》第四十四條第三款規(guī)定：董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。第四十六條規(guī)定：董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;(二)執(zhí)行股東會的決議;(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。第四十七條規(guī)定：董事會會議由董事長召集和主持。第五十條規(guī)定：股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。根據(jù)上述規(guī)定，無論董事長、執(zhí)行董事否擔(dān)任法定代表人，其都是公司實際經(jīng)營管理的最高領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)他擔(dān)任公司法定代表人時，其還是公司的法定的唯一代表，對外代表公司從事經(jīng)營活動,對內(nèi)代表全體股東和公司來管理公司經(jīng)營事務(wù)。由于公司是一個法律擬制的人，所有的經(jīng)營管理活動都是通過公司的代表即雇主代表進(jìn)行的。董事長作為公司經(jīng)營管理系統(tǒng)中的最高管理者,對公司的其它經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)具有單向度的控制關(guān)系,而不存在被控制關(guān)系，因此其不具備勞動者的組織從屬性，因此，董事長不是勞動者，與所在單位之間不存在勞動關(guān)系。其實根據(jù)我國公司法當(dāng)中的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行董事所行使的權(quán)力都是用來管理公司的經(jīng)營事務(wù)的，實際上執(zhí)行董事對單位形成的是一種控制關(guān)系，這就不具備勞動關(guān)系中的組織從屬性，所以執(zhí)行董事和單位之間是不屬于勞動關(guān)系的。