您在工作的工程中有可能會遇到各種的意外，那么工傷認定和賠償就是我們所要關(guān)心的問題，那么我們有可能會對工傷認定不滿，那么這個時候我們就可以提起工傷認定復(fù)議了，那么，工傷認定復(fù)議規(guī)定有哪些呢?接下來，我們就帶您看看。 一、工傷認定可以申請復(fù)議的條件 根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條的規(guī)定　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。 還有《工傷認定辦法》第二十三條的規(guī)定 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 二、工傷認定復(fù)議的申請時間 勞動行政部門的工傷認定結(jié)論是國際機關(guān)的具體行政行為，用人單位和工傷職工對工傷認定結(jié)論不服，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。根據(jù)《行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，申請行政復(fù)議的時效為兩個月，已經(jīng)滿兩個月不能申請行政復(fù)議的，如果不滿六個月，可以向人民法院提起行政訴訟;如果已滿六個月，只能接受工傷認定書。 三、工傷認定復(fù)議需要提交的材料 復(fù)議申請書(一式三份)，不予認定工傷的決定書復(fù)印件、員工本人身份證復(fù)印件、員工提交新的證據(jù)材料(支持員工本人觀點的，且之前工傷認定時未提供的材料);若是由單位申請行政復(fù)議，還需提供單位的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件、委托書原件。通過我們的簡單介紹，您知道工傷認定復(fù)議規(guī)定有哪些了吧，那么在具體的操作中，總之，工傷認定復(fù)議算是對勞動者權(quán)利保障的一個規(guī)定，勞動者在不滿的時候還可以提起復(fù)議，盡可能的避免實際操作過程的一些錢權(quán)交易，那么您還有什么不明白的，可以咨詢律師。