離婚在如今已經(jīng)是非常普遍的事情，我國法制化程度在不斷的增強(qiáng)，因此在結(jié)婚之后雙方的情感出現(xiàn)問題，矛盾長期的不解決就會導(dǎo)致感情的徹底破裂最終走向
離婚的道路。
離婚的時候主要的問題就是關(guān)于孩子的
撫養(yǎng)權(quán)以及撫養(yǎng)費(fèi)，那沒工作
離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)怎么算?下面就詳細(xì)介紹。
一、沒工作孩子撫養(yǎng)費(fèi)一個月多少錢?
無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。
二、小孩撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一月多少錢
在
離婚案件中，人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時， 一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定：
1、子女的實(shí)際需要。
2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。
3、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。
子女的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體數(shù)額如何確定? 根據(jù)司法解釋，夫妻雙方協(xié)議
離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：
1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。
3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。
三、撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式
在撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)目確定后，涉及到一個如何履行的問題?在司法實(shí)踐中，往往采用以下兩種方式：
1、一次性給付
對于這種給付的方式，雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用，但目前因人們經(jīng)濟(jì)收入有顯著的增加，工作調(diào)動甚為頻繁，也考慮到法院的
執(zhí)行效率;在法院判決
離婚涉及子女撫養(yǎng)費(fèi)的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當(dāng)事人所接受。
2、定期給付和以物折抵
定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。
一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計算總數(shù)一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經(jīng)濟(jì)狀況撫養(yǎng)能力及社會實(shí)際生活水平發(fā)生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費(fèi);子女要求增加撫養(yǎng)費(fèi)的事由包括：
(1)原定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額不足維持當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平;
(2)因子女患病、上學(xué)等，實(shí)際需要已超過原定數(shù)額。
如果上述理由發(fā)生以后，不撫養(yǎng)孩子一方，如果不增加費(fèi)用，由撫養(yǎng)一方承擔(dān)，顯然不太公平。當(dāng)然，無論生活費(fèi)、教育費(fèi)都應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，對于涉及數(shù)目較大的，必須由雙方協(xié)商確定，否則將由決定的一方個人承擔(dān)。現(xiàn)在較為突出的是擇校費(fèi)。如農(nóng)村孩子送到貴族學(xué)校學(xué)習(xí)。一次性要交五萬、十萬元，都應(yīng)由雙方協(xié)商費(fèi)用如何承擔(dān)。
至于減少與免除子女撫育費(fèi)，主要是針對供養(yǎng)人的給付能力降低和經(jīng)濟(jì)收入減少;或子女雖未滿18周歲但已有勞動收入，能以自己的勞動收入維持自己的生活所需這些情形。由于目前在實(shí)踐中，按月支付較多，所以撫養(yǎng)費(fèi)的變更一般都以增加的占絕大多數(shù)。從上面內(nèi)容可知，未實(shí)際撫養(yǎng)子女一方是否具有固定收入，會直接影響到子女撫養(yǎng)費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)。
離婚時候?qū)τ诤⒆拥挠绊懯亲畲蟮模瑸榱吮Ｕ虾⒆拥慕】党砷L，孩子的
撫養(yǎng)權(quán)歸一方所有，另一方要定期的支付一定的撫養(yǎng)費(fèi)，支付標(biāo)準(zhǔn)是沒有固定工作的按當(dāng)?shù)氐淖畹褪杖氡壤U納，這樣就能確保孩子的健康成長以及孩子的正常教育。
