職工在遇到工傷事故造成身體傷害時(shí)，首先應(yīng)盡快到醫(yī)院進(jìn)行治療康復(fù)，但傷病恢復(fù)或病情穩(wěn)定后再辦理工傷認(rèn)定，但在現(xiàn)實(shí)生活中，有些職工經(jīng)濟(jì)條件有限，家庭生活較為困難，對(duì)于治療、醫(yī)藥、伙食等費(fèi)用負(fù)擔(dān)的壓力較大，因此希望盡快辦理完工傷賠償手續(xù)，那么，工傷認(rèn)定到鑒定完時(shí)間要多久呢? 一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限和時(shí)效是如何規(guī)定的? 一般情況下用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二、工傷認(rèn)定要多長(zhǎng)時(shí)間 人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人補(bǔ)正材料后，在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。其中，對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 三、工傷認(rèn)定之后多久可以進(jìn)行工傷鑒定 一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以進(jìn)行工傷鑒定，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服、或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天時(shí)間。 四、工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間 根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條規(guī)定： 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。 申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。 綜上所述，關(guān)于工傷認(rèn)定到鑒定完時(shí)間要多久的問(wèn)題，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在用人單位或職工及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情況下，如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)資料齊全、事故情況清晰明確，雙方?jīng)]有任何異議，工傷鑒定的申請(qǐng)資料也無(wú)誤，傷情較為簡(jiǎn)單，這種情況下最快時(shí)間為九十天，否則最慢時(shí)間為兩百三十天。