隨著城市化建設的加快，廣大勞務工人投身于基礎建設，在這其中有不少工人受到意外事故的傷害，當他們一面忍受身體的痛苦，另一方面也要承受家庭的經濟負擔，因而保護勞務工人的合法權益顯得十分必要。那么，去做工傷鑒定需要什么手續(xù)才能申請呢?讓我們帶你了解。 工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 一、如何進行工傷認定 1、《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。2、《規(guī)定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。 二、個人申請工傷鑒定的手續(xù)材料 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明2、《職工工傷認定申請書》3、員工本人身份證和工作證(或工卡)4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經過)5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)7、工傷認定所需的其他材料8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)綜上所述，工傷鑒定是保護勞務工人合法權益的一種重要方式，當廣大勞務工人在工地受到意外事故的時候，積極向有關部門提出工傷鑒定的申請，最大程度保障勞動人民的財產人身安全，以上就是關于去做工傷鑒定需要什么手續(xù)的相關內容。