在建筑工地上，工人有時候會被機器設(shè)備砸傷，這樣的話，工人得做一個工傷認定。如果被認定是工傷的，工人可以享受到工傷保險待遇。但是工傷認定需要一定的期限，短則幾天，長則一兩個月。那么工傷認定前待遇是怎樣的？下面我們根據(jù)我們的這篇文章了解下。 一、工傷認定前待遇是怎樣的？ 工傷認定結(jié)果下達之前，單位可以先按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資，如果認定為工傷，在停工留薪期間，那么單位將員工工資補齊到正常水平即可。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 二、申請工傷認定的期限是多久？ 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 三、申請工傷認定需要哪些資料？ 單位和個人申請工傷鑒定須提供：1、工傷認定申請表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。綜上所述，工人向人社部門提出工傷認定后，要等一段期限，在這段期間，工傷認定前待遇一般是按照停職留薪處理，企業(yè)向工人按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，等工傷認定結(jié)果出來后，企業(yè)再為其補繳工資，支付傷殘補助金等。工人因工和企業(yè)解除勞動合同的，還可以得到一筆經(jīng)濟補償金。