一、根據我國法律的規定工傷認定要賠償嗎？
工傷鑒定之后要向公司賠償 包括：⑴
醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性
醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
二、工傷
醫療費用報銷的條件：
1、按照規定參加工傷
保險;
2、因工作遭受事故傷害或者患職業病需進行治療;
3、已經過工傷認定。
三、工傷
醫療費用報銷所需材料：
1、工傷認定通知書、診斷證明;
2、工傷者本人身份證復印件;
3、門診病歷復印件、收費發票、處方復印件及相關檢查、化驗單據復印件;
4、住院病歷復印件，住院證、出院證;
5、出院費用清單、每日清單、住院收費發票;
6、經辦機構認為需要的其他相關材料。
治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。經勞動和社會保障部門認定為工傷后，參加工傷
保險統籌的，對已發生的符合工傷
保險診療項目目錄、工傷
保險藥品目錄、工傷
保險住院服務標準的費用，由用人單位向經辦機構申報結算;繼續發生的符合工傷
保險基金支付范圍的費用由經辦機構向工傷
保險協議合作
醫療機構結算。
如果是
交通事故或涉及第三民事責任傷害賠償的工傷，要先按照相關規定取得民事賠償，如果民事賠償的總額低于工傷
保險待遇，則由其所在單位或經辦機構進行補差。
首先我們在這邊需要提醒您一下，工傷認定是要求用人單位進行賠償的一個前提條件，也就是說沒有工傷認定，是肯定不能進行
工傷賠償的。其次，就是工傷認定之后，如果雙方對于工傷認定書都沒有什么異議，肯定是會進行賠償的。
