公司在經營管理過程中可能會由于被收購等原因而發生法人變更。
公司法人發生變更之后，員工可能會擔心
合同失效，對自己的合法權益造成影響。那
公司法人變更員工的
合同是否繼續有效，要如何處理勞動
合同?我們將針對以上問題為您作出解答，一起來看看吧。
一、
公司法人變更員工的勞動
合同如何處理?
合同繼續生效的，但單位要及時變更勞動
合同，當然是先解除原勞動
合同，重新建立新
合同。而且有單位人事部去勞動局辦理。如果公司不及時變更的，那么勞動者要帶上原
合同反映到勞動局解決。
法律參照《勞動
合同法》：第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動
合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動
合同繼續有效，勞動
合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動
合同約定的內容。變更勞動
合同，應當采用書面形式。
變更后的勞動
合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
二、變更
公司法人的具體流程：
1、領取《公司變更登記申請表》(工商局領取);
2、變更營業執照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理章程修正案、股東會決議、承諾書、公司營業執照正副本原件、到工商局辦證大廳辦理;如果存在
股權轉讓須填寫
股權轉讓協議，如果法人是外地戶口那么要辦理暫住證);
3、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變更表格，加蓋公章，整理公司變更通知書、營業執照副本復印件、企業新法人身份證復印件、老的代碼證原件到質量技術監督局辦理);
4、變更稅務登記證(稅務局辦理);
5、變更銀行信息(基本戶開戶銀行辦理)。
三、變更
公司法人所需提供的資料：
1、《公司變更登記申請表》;
2、公司章程修正案(全體股東簽字、蓋公章、章程要載明董事長、
執行董事、經理、監事是否調整);
3、股東會決議(全體股東簽字、蓋公章);
4、法定代表人登記表(填寫公司新法人簡歷，附1張1寸的免冠照片);
5、法定代表人身份證(原件);
6、公司執照正副本(原件);
7、全體股東身份證(原件);
8、公司公章;
9、法人暫住證(原件)。
但公司應遲早與員工重新簽訂勞動
合同，通常的做法是將原有的勞動
合同，再重新訂立新的勞動
合同。一些
公司法人在變更之后，原有的經營模式以及員工崗位可能會有一定的變化，重新訂立
合同對于雙方的權益也會有更好的保障。
