職工因工受傷后，要及時進行
工傷鑒定，這樣通過專業機構的鑒定，才能明確傷殘程度。按照工傷
保險條例規定，工傷等級分為10級。像9級工傷屬于比較輕的，經過治療后，職工都可以繼續從事勞動。那么，2017年9級
工傷鑒定標準是什么?下面我們來看看我們給出的這篇文章。
一、9級
工傷鑒定標準是什么?
1、癲癇輕度;
2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;
3、腦挫裂傷無功能障礙;
4、開顱手術后無功能障礙者;
5、顱內異物無功能障礙;
6、頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;
7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;
8、發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者;
9、頸部瘢痕畸形，不影響活動;
10、全身瘢痕占體表面積≥5%;
11、面部有≥8 cm2(注：2為平方)或三處以上≥1 cm2(注：2為平方)的瘢痕，
12、兩個以上橫突骨折后遺腰痛;
13、三個節段脊柱內固定術;
14、脊椎壓縮前緣高度<1/2者;
15、椎間盤切除術后無功能障礙;
16、一拇指末節部分1/2缺失，
二、9級工傷的賠償項目有哪些?
《工傷
保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷
保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
2、勞動、聘用
合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用
合同的，由工傷
保險基金支付一次性工傷
醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷
醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
三、申請
工傷鑒定需要哪些資料?
單位和個人申請
工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表;
2、受傷害職工的身份證復印件;
3、勞動
合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;
4、
醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
綜上所述，職工向當地勞動局提出
工傷鑒定后，勞動局會受理并開展鑒定工作。9級
工傷鑒定標準包括很多項，只要符合其中一項，就可以鑒定為9級工傷。這樣的話，受傷的職工可以拿到7個月工資左右的傷殘補助金，并且可以按月領取一筆傷殘津貼。因工受傷產生
醫療費及費用，職工也可以向單位報銷。
