老公的爺爺去世有喪假嗎一、老公的爺爺去世有喪假嗎《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。根據路程遠近，企業還應另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工工資。(各地方政策也有相關規定，如廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定第四條)爺爺、奶奶是直系親屬，但依據國家對于喪假的規定不在使用喪假的范圍。非直系親屬的界定就比較模糊了，目前依據不同的司法條例對于直系親屬的范圍界定是不盡相同的。二、員工請假工資怎么計算職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由于享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內的，照發工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數不發工資。職工休探親假期間的工資待遇，在規定的探親假期間和路程期間內，照發本人的標準工資。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經過單位領導批準，給予一至三天的婚喪期。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據路程遠近，給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，工資照發。職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為7至14天。企業員工的直系親屬，包括自己的父母，配偶和子女死亡，或者結婚的，企業予以批準假期，并且不在員工所在地的，還予以批準路程假，但是老公的爺爺并不屬于自己的直系親屬，所以是不享受婚喪假和路程假的。