隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展速度越來(lái)越快，建筑領(lǐng)域的比重占的比例不少，工人人數(shù)也在逐年增多，雖然在工作過(guò)程中，用人單位極力保障每一個(gè)人的人身安全，但總有意外情況發(fā)生，例如不慎受傷，在工作過(guò)程中受傷屬于工。工人在受傷之后首先要確定工傷的等級(jí)，以此來(lái)向用人單位談判賠償標(biāo)準(zhǔn)。那么工傷認(rèn)定九級(jí)賠償是怎樣的標(biāo)準(zhǔn)呢？ 在了解工傷認(rèn)定九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)之前，首先來(lái)看下工傷認(rèn)定的其他等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)。 《工傷保險(xiǎn) 條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 (二)、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 【相關(guān)知識(shí)】 傷認(rèn)定九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金，(如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)，如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn));另外就是醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等全部應(yīng)由其賠償。 【城市案例】 工傷保險(xiǎn)待遇 第二十二條：用人單位、工傷職工或者其近親屬，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)待遇支付手續(xù)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定提交相應(yīng)材料。 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一次性告知所需的材料，對(duì)提交材料齊全的，在30日內(nèi)予以辦理。 第二十三條：用人單位或因工死亡職工近親屬辦理享受供養(yǎng)親屬撫恤金手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交被供養(yǎng)人戶口簿和居民身份證、戶籍所在地公安部門出具的近親屬關(guān)系證明以及街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明。 有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)材料。 (一)、被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府出具的有效證明。 (二)、被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女或?qū)俳H屬戶口簿無(wú)法證明的，提交公證書。 (三)、被供養(yǎng)人完全喪失勞動(dòng)能力的，提交勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論書。 第二十四條：工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，但職工依法自愿提出解除或者終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的除外。 第二十五條：工傷職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 第二十六條：職工因工致殘，有下列情形之一的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： (一)、被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的。 (二)、被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)(聘用)合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)(聘用)合同而終止勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的，或者工傷職工本人書面提出自愿解除勞動(dòng)(聘用)合同的。 (三)、用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六、三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的; 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，應(yīng)當(dāng)與用人單位、所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽定終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系書面協(xié)議，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。 第二十七條：五級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差以及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算： (一)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為：五級(jí)，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月;六級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月;七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月;八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月;九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月;十級(jí)，每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。 五至六級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付;七至八級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付;九級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付;十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。 (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：五級(jí)，每滿一年發(fā)給0.7個(gè)月;六級(jí)，每滿一年發(fā)給0.6個(gè)月;七級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月;八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.3個(gè)月;九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月;十級(jí)，每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月。不滿一年的按一年計(jì)算。 五至六級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于15個(gè)月的，按15個(gè)月支付;七至八級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付;九級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于5個(gè)月的，按5個(gè)月支付;十級(jí)工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。 第二十八條：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。 第二十九條：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，依法向第三人追償。 第三十條：傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況每年調(diào)整一次，并征求工會(huì)組織和用人單位代表意見，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。統(tǒng)籌地區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)將調(diào)整結(jié)果向社會(huì)公布。 第三十一條：用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止的，在清算財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)關(guān)清償欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 工傷認(rèn)定九級(jí)賠償 一、伙食費(fèi)：由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付70%，每天即21元。(《關(guān)于印發(fā)的通知=(粵財(cái)文〔1996〕10號(hào))的規(guī)定，工作人員的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū)30元，特殊地區(qū)(指經(jīng)濟(jì)特區(qū))50元，按在特殊地區(qū)的實(shí)際住宿天數(shù)計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)的個(gè)人，在途期間按一般地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)。出差期間個(gè)人沒有支付伙食費(fèi)的，不得報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)。國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)等單位按照以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不計(jì)入應(yīng)繳個(gè)人所得稅的工資薪金收入。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)并入工資薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅。 二、停工留薪期間工資：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。 三、護(hù)理費(fèi)：工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);工傷職工已經(jīng)評(píng)定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按如下標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計(jì)發(fā)，一級(jí)為百分之六十，二級(jí)為百分之五十，三級(jí)為百分之四十，四級(jí)為百分之三十(需要護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)十年。一級(jí)為：1925×60%×12×20=138630元;二級(jí)為：115525元;三級(jí)為：92420元;四級(jí)為：69315元。 四、康復(fù)器具：職工工傷醫(yī)療終結(jié)被鑒定工傷殘疾等級(jí)后，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具，或者康復(fù)器具需要維修或者更換的，由醫(yī)院提出意見，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 康復(fù)器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需，并采用國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號(hào)產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型部分，由個(gè)人自付。 五、一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資. 六、傷殘津貼(五至十級(jí)無(wú)此待遇)：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險(xiǎn)基金以下列標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 本人要求解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系并一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的,傷殘津貼的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)一次性計(jì)發(fā)十年。 七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以本人工資為基數(shù)，一級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)15個(gè)月，二級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)14個(gè)月，三級(jí)傷殘的計(jì)13個(gè)月，四級(jí)傷殘的計(jì)發(fā)12個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)10個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)8個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)6個(gè)月，八級(jí)計(jì)發(fā)4個(gè)月，九級(jí)計(jì)發(fā)2個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)1個(gè)月。 五至六級(jí)殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時(shí)，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;七至十級(jí)殘疾職工，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 八、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(一至四級(jí)無(wú)此待遇)：按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)50個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)40個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)25個(gè)月，八級(jí)計(jì)發(fā)15個(gè)月，九級(jí)計(jì)發(fā)8個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)4個(gè)月。 無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)，在工作過(guò)程中一定要按照行業(yè)操作規(guī)范來(lái)工作，如果不小心受傷，首先要做的是請(qǐng)專業(yè)鑒定部門來(lái)鑒定受傷害的等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)果去和用人單位談賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果是工傷認(rèn)定九級(jí)賠償，可根據(jù)文中內(nèi)容所列標(biāo)準(zhǔn)，向用人單位討要，若是用人單位賠償不合理，可以請(qǐng)專業(yè)的律師協(xié)助，以保證自身正當(dāng)權(quán)益不受侵害。