夫妻在婚姻的道路中因為種種原因最后選擇離婚，但是育有子女的雙方還是要對子女履行撫養的義務，在協商好子女由誰撫養后另一方就需要按照規定支付相應的撫養費，那么沒工作撫養費該如何計算呢？我們通過下文來了解一下。 一、沒工作撫養費該如何計算 離婚后一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，承擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時由人民法院判決。 (1)關于子女撫育費的數額的確定。 首先由父母雙方協議，協議不成時，由人民法院判決，無論是協議還是判決，都應以三個方面的因素為確定依據： 一是子女成長的實際需要; 二是父母雙方的實際承擔能力; 三是當地的實際生活水平。 即使是父母雙方協議子女隨一方生活并由撫養方負擔子女全部撫育費，法院也應查實雙方是否符合上述依據，否則，影響子女健康的應不予準許。確定子女撫養費有以下3種具體的計算方法： 第一，有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，承擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。 第二，無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。 第三，有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。 (2)關于子女撫育費給付的方式。 子女撫育費可以采取以下的給付方式： 一是定期給付和一次性給付。可依父母的職業情況而定，原則上應定期給付，這主要是指有固定收入或雖無固定收入，但每月都有相當收入的父或母，應按月給付;從事農業生產或收入較高的父母，可按季或年給付;特殊情況下，也可一次性給付，如當事人有充分的經濟能力，有條件一次性給付的;對于涉外、涉華僑、涉港澳臺同胞的離婚案件，對子女的撫育費一般都做一次性給付的處理，以免日后發生執行困難。 二是以物折抵。這種方法，主要適用于沒有經濟收入的一方或下落不明的一方。在這種情況下，按照確定的子女撫育費所要給付的數額，用歸屬與無經濟收入一方或下落不明一方的財物，以相當的數額，折抵撫育費，交付撫養子女的一方。 (3)關于子女撫育費給付的期限。 子女撫育費給付期限包括原則期限和特殊期限兩種。原則期限是指撫育費的給付一般至子女18周歲為止。16周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為其主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。特殊期限，是指子女成年后，按父母的經濟負擔能力，仍要負擔其撫育費，其停止期限視具體情況而定。下列成年子女的3種情況，即是特殊期限適用的前提條件：喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的，尚在校就讀的;確無生活能力和條件的。據有上述特殊情況之一的子女，有負擔能力的父母仍要負擔其撫育費。 給付子女撫育費的數額，一般為月總收入的百分之二十至三十。參照子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平為標準，由父母雙方協議確定。不能達成協議的，由法院依據上述原則判決。撫育費的給付期限，依照雙方約定確定，沒有約定的到子女有能力獨立生活為止。 父母離婚后對于子女的撫養費可以通過協商解決，無法達成共識的也可以通過起訴來解決撫養費，而對于沒有工作的一方依然有撫養的義務，可以選擇等額的物品來補給撫養費，但不能以沒工作來逃避撫養的義務。