一般來說當勞動者在單位工作的時候，如果遇到了工傷，像這種情況下，其實用人單位應(yīng)當積極地為員工進行工傷認定申請，對員工的工傷情況負責任。但是如果單位對自己的工傷情況不理不睬的話，員工個人也可以進行工傷認定申請，在下文中我們將詳細的為您介紹，自己提出工傷鑒定需要什么材料? 一、單位不申請工傷認定怎么辦? 用人單位未按規(guī)定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。 二、自己提出工傷鑒定需要什么材料? 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明;2、《職工工傷認定申請書》;3、員工本人身份證和工作證(或工卡);4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過);5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);7、工傷認定所需的其他材料;8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。 三、工傷鑒定多久出結(jié)果? (一)國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。(二)工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償內(nèi)容由單位承擔，對你不影響的。1、單位承擔治療費用2、負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付(三)傷殘鑒定結(jié)論得到后，根據(jù)傷殘等級對應(yīng)的賠償標準獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關(guān)系的，單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和工傷再就業(yè)補助金，這兩金按當?shù)匾?guī)定的標準支付。員工本人如果要申請工傷鑒定的話，只要攜帶好職工工傷鑒定申請書，員工本人身份證和工作證，以及醫(yī)院出具的病歷等這些有效的證件，到當?shù)乇容^權(quán)威的鑒定機構(gòu)進行工傷鑒定。如果工傷鑒定的結(jié)果確實屬于工傷，單位應(yīng)當按照工傷鑒定結(jié)果的級別，對勞動者本人進行不同程度的賠償。