國家為了更好地保障勞動者的權益，規定了員工如果發生工傷事故，應由用人單位負責，而用人單位則可以通過辦理工傷
保險將工傷損失轉嫁到工傷
保險部門身上。不過出于一些原因，有些用人單位可能會拒絕為員工申請
工傷鑒定，因此，員工個人可以自行申請，那個人做
工傷鑒定的程序是怎樣的?一起通過以下文章來了解一下吧。
一、個人做
工傷鑒定的程序是怎樣的?
醫療期終結后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘鑒定。受傷職工自工傷
醫療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下：1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(以下簡稱服務機構)遞交書面申請，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協議書》;2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構登記后，由服務機構填寫《鑒定表》(一式三份)中的個人情況和"傷病情況及
醫療經過"，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務機構的騎縫章;3、傷病職工按本人的傷病性質持《鑒定表》到指定診斷醫院作診斷結論并由醫院有關科室蓋章后，連同有關病歷、檢驗結果交回服務機構，由服務機構報送市勞動能力鑒定委員會;4、傷病職工向服務機構送齊《鑒定表》等所需資料之日起15日后，到服務機構領取鑒定結論。
二、工傷
醫療待遇主要包括以下內容：
1、治療工傷所需掛號費、
醫療費、藥費、住院費等費用符合診療項目目錄、工傷
保險藥品目錄、工傷
保險住院服務標準的，從工傷
保險基金支付。2、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;3、經
醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷;4、工傷職工到簽訂服務協議的
醫療機構進行康復性治療所發生的符合條件的康復費用;5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷
醫療待遇。在鑒定結果出來之后，勞動者就可以申請相應的
工傷賠償了。由于我國相關法律規定了在
工傷鑒定之后如果員工辭職的，用人單位應支付一次性
醫療和就業補助金，所以許多單位會拒絕為員工申請
工傷鑒定。發生這種情況，員工可自行申請
工傷鑒定。
