我們知道很多人在入職的時(shí)候并不知道怎么去辦理手續(xù)，同時(shí)有很多人都想得到更好的工作，導(dǎo)致現(xiàn)在跳槽比較頻繁，跳槽就涉及到新公司入職的材料，在入職的時(shí)候要辦理妥當(dāng)入職的手續(xù)才能不會(huì)給自己造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，那正規(guī)公司入職需要交的材料有哪些？下面就詳細(xì)介紹。正規(guī)公司入職需要交的材料有哪些1、身份證，驗(yàn)原件留復(fù)印件(雙面復(fù)印)4份;2、戶口本或戶籍登記卡，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份;3、提供中國(guó)銀行卡或存折復(fù)印件1份，在復(fù)印件空白處填寫卡號(hào)(或帳號(hào))并簽名;4、無(wú)社保卡的需提交社保照相回執(zhí)和20元辦卡費(fèi)用(代社保局收);有社保卡的提供復(fù)印件一份;5、畢業(yè)證，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份;有學(xué)位證的，提交學(xué)位證復(fù)印件1份;其他技術(shù)等級(jí)證書，驗(yàn)原件留復(fù)印件1份;6、一寸近期免冠彩色照片4張，其中一張粘貼在信息表上，三張粘貼在身份證復(fù)印件空白處上;7、體檢證明原件(體檢日期須在三個(gè)月內(nèi));或在有效期限內(nèi)的健康證原件;8、計(jì)劃生育證明，需提供原件;9、原單位離職證明;10、戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明《勞動(dòng)合同法》第十六條?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。第十七條?訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。以上就是我們整理的內(nèi)容。有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時(shí)咨詢。