公司法規定董事長職責是什么？
在我國，公司不論大小都需要嚴格按照
公司法的規定經營，不能違反
公司法的法律。公司董事長是企業的最高負責人，享有管理公司的權利，也需要對公司行為負責。
公司法對于企業董事長享有的權利有明確的規定，下文對
公司法規定董事長職責有什么這個問題做出了詳細的回答。
一、
公司法規定董事長的職責
董事長的直接下屬是副董事長和總經理，董事長代表的是股東利益，其職責也是維護股東的利益。
1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;
2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;
3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;
4、主持企業的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;
5、審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督;
6、處理企業的重大對外關系，參加重大公關活動;
7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。
二、公司董事長的含義
董事長，是企業或者組織的最高負責人，是董事會的主席。董事長代表的是股東利益，是對企業經驗發展具有重大決策權的人。董事長不是企業或者組織的雇員，而是企業權力的來源。
董事會是由董事組成的，是企業或者組織的經營決策機構。董事會也需要遵循有關法律法規的規定，按照企業或者組織的章程設立的。
一般0來說有限責任公司和股份有限公司成立董事會。《
公司法》第44條規定，有限責任公司設董事會，其成員為3-13人。《
公司法》第51條規定，有限責任公司，股東人數較少或規模較小的，可以設一名
執行董事，不設董事會。《
公司法》第108條規定，股份有限公司應一律設立董事會，其成員為5-19人。
有限責任歐諾公司董事會設立董事長(1人)，同時可以設置副董事長，兩者的產生是由公司章程規定的。
股份有限公司董事會設立董事長(1人)，同時可以設置副董事長，兩者的產生是由董事會選舉產生，選票需過半數。
（二）、公司董事長的崗位職責
根據上文我們可以知道董事長代表的是股東的利益，董事長享有管理公司的權利，也必須負擔發展公司的義務。
公司法規定董事長享有對高層人員的考核和監控，審查財務報告，主持董事會的日常工作等權利。在公司運營的過程中，董事長對公司產生了舉足輕重的作用。
