有的勞動(dòng)者反應(yīng)自己申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，在獲得了認(rèn)定結(jié)果之后卻得不到承認(rèn)、認(rèn)可。其實(shí)這主要是因?yàn)樗暾?qǐng)認(rèn)定的部門(mén)找錯(cuò)了，在不具有認(rèn)定資格的部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定，自然作出的結(jié)果就是不會(huì)被認(rèn)可的。那現(xiàn)實(shí)中，究竟應(yīng)該去哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。 一、去哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說(shuō)明的是，直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行。從性質(zhì)上講，勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個(gè)人或者用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護(hù)工傷職工和所在企業(yè)的利益。 二、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦? 工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定不服，可以行政復(fù)議或行政訴訟，理由如下：工傷認(rèn)定是由勞動(dòng)保障行政部門(mén)所作出的具體行政行為，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》第三條第八款以及《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條規(guī)定，是可以進(jìn)行行政復(fù)議和行政訴訟的。但前提是必須先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，才可以依法提起行政訴訟。勞動(dòng)部勞社廳函(2004)123號(hào)文件《關(guān)于當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議問(wèn)題的復(fù)函》：“按照(工傷保險(xiǎn)條例)第五十三條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬，該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)該首先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。 在適用(工傷認(rèn)定辦法)第十九條規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，按照(工傷保險(xiǎn)條例)第五十三條規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)事人對(duì)不予受理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。”事故發(fā)生之后，應(yīng)該去哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定?從上文的分析中可以知道，一般是去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。只有是否會(huì)受理申請(qǐng)，還要看有沒(méi)有滿(mǎn)足法律中規(guī)定的受理?xiàng)l件。如果當(dāng)事人超過(guò)了規(guī)定時(shí)間再提出申請(qǐng)的，這樣的情況下認(rèn)定部門(mén)原則上是不會(huì)受理申請(qǐng)了的。