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法律知識(shí)

告公司法人代表和執(zhí)行董事誰承擔(dān)責(zé)任 告公司法人代表和執(zhí)行董

公司法人代表和執(zhí)行董事誰承擔(dān)責(zé)任 告公司法人代表和執(zhí)行董事誰承擔(dān)責(zé)任? 1、法定代表人 公司法定代表人是指依照法律或公司章程規(guī)定代表公司法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人,其職責(zé)如下: (一)職權(quán) 公司法定代表人代表公司利益,按照公司的意志行使公司權(quán)利。法定代表人在公司內(nèi)部負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理全面負(fù)責(zé),并接受本公司全體成員和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督;對(duì)外代表公司,全權(quán)處理一切民事活動(dòng)。 公司法定代表人在委托他人代行職責(zé)時(shí),應(yīng)有書面委托;法律、法規(guī)規(guī)定必須由法定代表人行使的職責(zé),不得委托他人代行。公司法定代表人的簽字應(yīng)向登記主管機(jī)關(guān)備案,法定代表人簽署的文件是代表公司法人的法律文書。 (二)責(zé)任 公司法定代表人的上述職權(quán)是由法律和公司賦予的,公司對(duì)法定代表人的正常活動(dòng)承擔(dān)民事責(zé)任,但是法定代表人的行為超出公司授予的權(quán)利范圍,法定代表人就可能要承擔(dān)行政處分、罰款甚至被追究刑事責(zé)任,如公司有下列情形之一的,除公司承擔(dān)責(zé)任外,法定代表人也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任: 1、超出登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍從事非法經(jīng)營(yíng)的; 2、向登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的; 3、抽逃資金、隱匿財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)的; 4、解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后,擅自處理財(cái)產(chǎn)的; 5、變更、終止時(shí)不及時(shí)申請(qǐng)辦理登記和公告,使利害關(guān)系人遭受重大損失的; 6、從事法律禁止的其他活動(dòng),損害國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益的。 (三)法定代表人的人選 公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定,由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事?lián)危⒁婪ǖ怯洝? 2、董事長(zhǎng)(執(zhí)行董事) 在公司中,股東會(huì)是最高權(quán)力機(jī)構(gòu),董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),從一定意義上講,董事會(huì)也是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),董事長(zhǎng)和董事是董事會(huì)機(jī)構(gòu)的成員。一般來講,董事長(zhǎng)是股東利益的最高代表,其職責(zé)如下: (一)職權(quán) 我國(guó)《公司法》沒有規(guī)定董事長(zhǎng)的相應(yīng)職權(quán),一般認(rèn)為有限責(zé)任公司的董事長(zhǎng)享有以下職權(quán): 1、主持股東會(huì)會(huì)議和召集、主持董事會(huì)會(huì)議; 2、簽署董事會(huì)重要文件; 3、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況; 4、對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo); 5、在董事會(huì)閉會(huì)期間,根據(jù)董事會(huì)的授權(quán),行使董事會(huì)部分職權(quán)。 (二)責(zé)任 董事長(zhǎng)應(yīng)對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn),不得有《公司法》第149條規(guī)定的禁止行為。 (三)執(zhí)行董事 股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司,可以設(shè)一名執(zhí)行董事,不設(shè)立董事會(huì),執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定,但一般執(zhí)行董事的職權(quán)參照《公司法》第47條有關(guān)董事會(huì)職權(quán)的相關(guān)規(guī)定行使。 我們可以看出,其實(shí),公司的法人代表和公司的執(zhí)行董事是有著自己的職責(zé)和義務(wù)的。如果公司發(fā)生了什么糾紛的話,不能籠統(tǒng)的說該由誰來承擔(dān)責(zé)任,需要具體的調(diào)查清楚原因,根據(jù)事情的原因,該是誰來承擔(dān)就由誰來承擔(dān)。

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