法律中允許當事人對工傷認定的結論表示不服，而不服之后也是需要當事人盡快采取措施來進行應對的，不然該結論就會生效。此時可以申請進行行政復議，也可以向法院提起行政訴訟。那要是申請對工傷認定的行政復議期限是多久呢?我們一起在下文中進行具體了解吧。 一、申請對工傷認定的行政復議期限是多久 根據行政復議法的有關規定;對保險經辦機構核定的工傷保險待遇不服的，職工或其直系親屬在收到該決定之日起60日內提出行政復議;對不子受理工傷認定申請不服的或者對工傷認定結論不服的，職工或其直系親屬、用人單位在收到工傷認定決定之日起60日內提出行政復議;勞動保障行政部門在規定時間內沒有作出認定的，職工或其直系親屬、用人單位應當在規定時間屆滿后60日內提出復議申請。因為不可預見、不可避免、不可克服的事件(包括自然災害等)或其他正當理由耽誤了上述法定期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。 行政復議申請期限是一個十分重要的問題，它不僅涉及行政機關能否正確地行使其權力，而且還關系到公民、法人和其他組織能否充分地行使其行政復議申請權，保護自己的合法權益。根據行政復議法的規定，申請行政復議的期限應當自認為具體行政行為侵犯了其合法權益的公民、法人或者其他組織知道該具體行政行為起計算。 行政復議法第九條規定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯了其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內提出行政復議申請;但是法律規定的申請期限超過60日得除外。 因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請自障礙消除之日起繼續計算。 行政復議法實施條例第十五條又做出相應的補充，該條規定; 行政復議法第九條第一款規定的行政復議申請期限的計算，依照下列規定辦理： (一)當場作出具體行政行為的，自具體行政行為作出之日起計算; (二)載明具體行政行為的法律文書直接送達的，自受送達人簽收之日起計算; (三)載明具體行政行為的法律文書郵寄送達的，自受送達人在郵件簽收單上簽收之日起計算;沒有郵件簽收單的，自受送達人在送達回執上簽名之日起計算; (四)具體行政行為依法通過公告形式告知受送達人的，自公告規定的期限屆滿之日起計算; (五)行政機關作出具體行政行為時未告知公民、法人或者其他組織，事后補充告知的，自該公民、法人或者其他組織收到行政機關補充告知的通知之日起計算; (六)被申請人能夠證明公民、法人或者其他組織知道具體行政行為的，自證據材料證明其知道具體行政行為之日起計算。 行政機關作出具體行政行為,依法應當向有關公民、法人或者其他組織送達法律文書而未送達的，視為該公民、法人或者其他組織不知道該具體行政行為。 二、對工傷認定不服如何起訴 第一條公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門作出的下列工傷認定行政行為不服向人民法院提起訴訟的，人民法院應當依法受理： (一)不予受理工傷認定申請的決定; (二)工傷認定決定; (三)涉及工傷認定的其他行政行為。 公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門在法定期限內不予答復其工傷認定申請，或者受理后未在法定期限內作出工傷認定決定的行政不作為不服提起訴訟的，人民法院應當依法受理。 第二條公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門作出的工傷認定決定不服的，可以申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。對勞動保障行政部門作出的工傷認定決定直接提起訴訟的，人民法院應當裁定不予受理。 公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門作出的除工傷認定決定以外的其他工傷認定行政行為或者行政不作為不服的，可以申請行政復議，對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟;也可以直接提起行政訴訟，人民法院應當依法受理。 在知道或應當知道行政行為之后，當事人如果對工傷認定的結果表示不服的話，需要在60日內申請進行行政復議。如果是提起行政訴訟的話，則可以是在6個月內提出。不過現實中，一般是先申請行政復議，對復議結果不服的，再提出行政訴訟。