關(guān)于工傷認(rèn)定上報(bào)的問題，其實(shí)也可以理解為申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。畢竟，判斷勞動(dòng)者遭受的人身?yè)p害是否構(gòu)成工傷，需要根據(jù)法律中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)作出專門的認(rèn)定才行，這樣對(duì)當(dāng)事人此時(shí)公平的。那通常工傷認(rèn)定幾天內(nèi)需上報(bào)呢?也就是要在什么時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。 一、工傷認(rèn)定幾天內(nèi)需上報(bào) 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2、用人單位沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位或者從業(yè)人員等無正當(dāng)理由超出1年申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不再受理。3、用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)目前不受時(shí)效限制，今后國(guó)家或者本市對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 二、未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦 (一)遲認(rèn)定單位要埋單 社保部門指出，逾期申請(qǐng)既不予認(rèn)定又要自己承擔(dān)費(fèi)用。工傷申請(qǐng)有時(shí)間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，方可報(bào)銷費(fèi)用。未按上述時(shí)間辦理的，相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。 (二)認(rèn)定申請(qǐng)一年內(nèi)提出 根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。 (三)60日內(nèi)會(huì)給出回復(fù) 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬及其所在單位。究竟法律中規(guī)定工傷認(rèn)定幾天內(nèi)需上報(bào)？此時(shí)要看實(shí)際上報(bào)的主體是誰(shuí)，如果是受傷勞動(dòng)者本人的話，法律規(guī)定在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)都是可以申請(qǐng)進(jìn)行認(rèn)定的，不過要是所在的用人單位上報(bào)，那時(shí)間就會(huì)短很多，從事故發(fā)生之日開始計(jì)算，30日之內(nèi)就需要提出認(rèn)定申請(qǐng)。