工人在勞動過程中，發生意外傷害后，應該盡快要求單位進行工傷認定。確定工傷的，職工還需要做一個
工傷鑒定。根據鑒定的工傷等級，職工可以得到相應的賠償。九級工傷算是比較輕的一種，那么九級工傷傷殘鑒定賠償標準是什么？我們一起看看我們給出的這篇文章。
一、九級工傷傷殘鑒定賠償標準是什么？
根據《工傷
保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、由工傷
保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資
2、本人提出解除
合同或者勞動
合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷
保險基金支付一次性工傷
醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷
保險關系。
根據《工傷
保險條例》第六十二條規定，用人單位沒有參加工傷
保險的，由用人單位按照規定的標準，支付全部工傷
保險待遇。計算一次性工傷傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷
保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷
保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用
合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用
合同的，由工傷
保險基金支付一次性工傷
醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷
醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、
工傷賠償項目包括哪些？
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷
醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
綜上所述，我國的
工傷鑒定標準分為十個級別，其中九級工傷傷殘鑒定賠償標準是工人9個月的工資，這是指的傷殘補助金。另外，工人就診期間發生的
醫療費、護理費等也可以在
工傷鑒定結果出來后到單位報銷。如果職工離職的話，還可以從單位手中拿的一筆經濟補償金。有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。
