工傷鑒定是指員工在工傷事故中受傷之后，勞動能力鑒定中心對員工的傷情進行的等級評定。工傷鑒定結(jié)果可分為十個等級，在鑒定結(jié)果出來之后，勞動者就可以憑借該結(jié)果領(lǐng)取相應的工傷賠償了。那申請工傷鑒定首先必須要工傷認定嗎?一起通過以下文章來了解一下吧。 一、申請工傷鑒定首先必須要工傷認定嗎? 職工受到工傷事故傷害應先進行工傷認定。 根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定，申請工傷鑒定(勞動能力鑒定)要提交《工傷認定決定書》，因此，職工遭受工傷事故傷害，應當先進行工傷認定，再進行勞動能力鑒定。 《工傷保險條例》 第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 二、工傷認定怎么申請 (一)職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。 (二)提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料： 1、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明， 2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件; 3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書); 4、兩人以上旁證證明(證人證言) 5、屬于下列情況的還應提供相關(guān)證明材料： (1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料; (2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證; (3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明; (4)屬于借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務輸入單位的事故調(diào)查報告;并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明;勞務輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認); (5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明; (6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明; 6、區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送蘇州市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。 答案是肯定的。員工申請工傷鑒定時，在要求提交的材料中就包括了勞動保障部門出具的確認工傷認定書。只有員工的身體損傷被認定為工傷的前提下，員工才可以進行工傷鑒定，所以工傷認定是必須的，它應在工傷鑒定之前進行。