在提出工傷認定申請的時候，需要注意一下提出的時間，要是不小心超過了規定的時間，自然也就不會受理認定了，這對當事人來講是很不利的。同時對于受傷職工來講也要注意單位出現這樣的情況，那通常工傷認定申請需要多久時間呢?下文中我們為你做詳細解答。 一、工傷認定申請需要多久時間 (一)工傷認定的申請時限。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。(二)工傷認定的作出時限。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。(三)工傷認定后資料保存的期限。工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。 二、申請工傷認定要交什么材料 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。我國法律中區分了不同的主體進行了規定。其中受傷職工或其家屬提出申請的，則可以是在事故發生之后的一年內，但如果是單位申請進行工傷認定，則需要在事故發生之后的30日內提出申請才行。