對于勞動者來說。如果遭遇工傷的話，有時候為了更好的維護自己的權益，肯定會申請做工傷鑒定。但是，在我國做工傷鑒定的話，是需要交納一定的鑒定費用的。很多人再遇到工傷以后，為了更好的療傷或者其他原因會先離職，再去做工傷鑒定，那么辭職后工傷鑒定誰出鑒定費用呢? 一、辭職后工傷鑒定誰出j鑒定費用? 工傷的賠償是根據喪失勞動能力的程度來計算的，因此工傷的賠償前置程序就是進行工傷鑒定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。工傷鑒定費用的承擔方式是： 1、因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位付。 2、因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請，鑒定費用由被鑒定人所在單位付;由被鑒定人申請，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位，鑒定費用由個人負擔。 3、重新鑒定鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符，鑒定費由原鑒定機構負擔。 因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需費用，由申請方負擔。 二、工傷鑒定的程序是怎樣的？ 1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。 4、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。 三、工傷鑒定的機構 省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同： 1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍： (1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章; (2)制定本級勞動鑒定的工作制度; (3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導; (4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。 2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責： (1)貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章; (2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; (3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作; (4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。 3、省(自治區、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍： (1)貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章; (2)制定本地區勞動鑒定工作的規章制度; (3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業務指導; (4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍： (1)貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章; (2)制定本級勞動鑒定的工作制度; (3)對下級勞動鑒定工作進行業務指導; (4)實行地(市)退休費用社會統籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批; (5)處理各縣(縣級市)或企業勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 一般來說，員工遇到工傷申請工傷鑒定的費用，應該有用人單位來支付。鑒定機構會根據鑒定的具體事項、難易程度進行收費。當事人需要保存好收費的憑證，鑒定完畢以后，再向原單位進行報銷。不過，我們提醒您，遇到工傷，最好先不要離職，最起碼應該等到鑒定結果出來以后再離職，這樣有利于自己維權。