大學(xué)生在校期間為了鍛煉自己，往往都會去一些公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，這個時候，就需要和公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。但是，你知道簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，一般要簽多久，注意的事項有哪些嗎?我們在下文做了整理，希望對你有所幫助。一、實(shí)習(xí)協(xié)議一般簽多久實(shí)習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。我國法律并沒有明確規(guī)定實(shí)習(xí)協(xié)議一般簽多久，往往都是由實(shí)習(xí)生和用人單位自行協(xié)商，但是在實(shí)踐中一般不會超過一年。二、簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的注意事項有哪些1、實(shí)習(xí)期間簽訂的實(shí)習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同，而非勞動合同。2、勞務(wù)合同歸《民法典》調(diào)整，而勞動合同才歸《勞動法》、《勞動合同》調(diào)整。3、與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的勞動關(guān)系;4、如果違約的話要承擔(dān)的是民事責(zé)任，而非勞動法上的責(zé)任。5、還有如果要走人的話，協(xié)商一致當(dāng)然沒有問題。如果單位要求根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的話，實(shí)習(xí)生還是需要承擔(dān)的，具體根據(jù)合同內(nèi)容而定。6、因為不受勞動法調(diào)整，實(shí)習(xí)津貼可以雙方協(xié)商，不需遵守當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)生解除協(xié)議，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。因此，實(shí)習(xí)協(xié)議簽多久往往由實(shí)習(xí)生和用人單位協(xié)商而定，但是一般是不超過一年的，實(shí)習(xí)期間要離開公司，也要告知用人單位，切記不可一走了之。如果你還有哪里不清楚的，可以來電咨詢網(wǎng)站的律師獲得解答。