大學生在校期間為了鍛煉自己，往往都會去一些公司進行實習，這個時候，就需要和公司簽訂實習協議。但是，你知道簽訂實習協議，一般要簽多久，注意的事項有哪些嗎?我們在下文做了整理，希望對你有所幫助。一、實習協議一般簽多久實習協議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協議。我國法律并沒有明確規定實習協議一般簽多久，往往都是由實習生和用人單位自行協商，但是在實踐中一般不會超過一年。二、簽訂實習協議的注意事項有哪些1、實習期間簽訂的實習合同一般認為是勞務合同，而非勞動合同。2、勞務合同歸《民法典》調整，而勞動合同才歸《勞動法》、《勞動合同》調整。3、與用人單位之間是平等民事主體間的關系，而非具有不平等性的勞動關系;4、如果違約的話要承擔的是民事責任，而非勞動法上的責任。5、還有如果要走人的話，協商一致當然沒有問題。如果單位要求根據合同約定承擔違約責任的話，實習生還是需要承擔的，具體根據合同內容而定。6、因為不受勞動法調整，實習津貼可以雙方協商，不需遵守當地最低工資標準。實習生解除協議，單位也不需支付經濟補償金等費用。因此，實習協議簽多久往往由實習生和用人單位協商而定，但是一般是不超過一年的，實習期間要離開公司，也要告知用人單位，切記不可一走了之。如果你還有哪里不清楚的，可以來電咨詢網站的律師獲得解答。