生活中，盡管現在各用人單位對于員工的安全是放在第一位的，可是各種意外總是難以避免。當員工發生了工傷，不論是對于用人單位還是員工來說，都需要及時的去做工傷認定。但是您要知道的是，在我國，做
工傷鑒定是有時間限制的。對于在我國提交工傷認定時間限制是多久的問題，我們將為您做出介紹。
一、在我國提交工傷認定時間限制是多久?
1、用人單位應當在發生事故之日起30日內向所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。2、用人單位沒有在規定時間內提出工傷認定申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織可以在發生事故傷害之日起1年內提出工傷認定申請。用人單位或者從業人員等無正當理由超出1年申請的，勞動保障行政部門不再受理。3、用人單位或者從業人員提出工傷認定申請目前不受時效限制，今后國家或者本市對工傷認定申請時效另有規定的，從其規定。
二、發生工傷怎么賠償?
工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、
勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動
合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。1、一級至十級的，發給一次性傷殘補助金。標準根據不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個月內平均月工資收入的24個月至6個月。其中：一級 24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月、五級16個月、六級14個月、七級12個月、八級10個月、九級8個月、十級6個月。2、致殘一級至四級的，應當退出生產、工作崗位，平均月工資收入的90%至75%。其中：一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。職工易地安家的，發給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的6個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業職工因公出差標準報銷。職工到達退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規定計發的基本養老金標準的，應當按照基本養老金的標準補足差額部分。3、工傷職工經評殘并確認需要護理的，按月發給護理費。護理標準依照護理等級全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴的護理費標準分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。4、致殘五級至十級的，原則上由企業安排適當工作。如本人愿意自謀職業并經企業同意的，或者勞動
合同期滿終止
合同后本人另行擇業的，企業發給一次性傷殘就業補助金，補助標準為本市上年度職工月平均工資。五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月。5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經
醫療機構提出意見，企業勞動鑒定委員會審批后，其購置、安排和維修費用按國產普及型標準報銷。在以上的資料當中，對于在我國提交工傷認定時間限制是多久的問題，通過上述的資料可以得知，如果發生了工傷問題，用人單位應該在30天之內向有關部門提出工傷認定。如果是個人進行工傷認定的話，可以在1年之內提出。當然，對于自己來說，還是越早越好。因為早點拿到
工傷鑒定的結果，就可以早點對自己的權益進行維護。
