生活中，盡管現(xiàn)在各用人單位對(duì)于員工的安全是放在第一位的，可是各種意外總是難以避免。當(dāng)員工發(fā)生了工傷，不論是對(duì)于用人單位還是員工來說，都需要及時(shí)的去做工傷認(rèn)定。但是您要知道的是，在我國(guó)，做工傷鑒定是有時(shí)間限制的。對(duì)于在我國(guó)提交工傷認(rèn)定時(shí)間限制是多久的問題，我們將為您做出介紹。 一、在我國(guó)提交工傷認(rèn)定時(shí)間限制是多久? 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2、用人單位沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位或者從業(yè)人員等無正當(dāng)理由超出1年申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不再受理。3、用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)目前不受時(shí)效限制，今后國(guó)家或者本市對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 二、發(fā)生工傷怎么賠償? 工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。1、一級(jí)至十級(jí)的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級(jí)，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的24個(gè)月至6個(gè)月。其中：一級(jí) 24個(gè)月、二級(jí)22個(gè)月、三級(jí)20個(gè)月、四級(jí)18個(gè)月、五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月、七級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月。2、致殘一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，平均月工資收入的90%至75%。其中：一級(jí)90%、二級(jí)85%、三級(jí)80%、四級(jí)75%。職工易地安家的，發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的6個(gè)月。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工到達(dá)退休年齡時(shí)，傷殘撫恤金低于國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。3、工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級(jí)全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。4、致殘五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資。五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月、九級(jí)10個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月。5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審批后，其購(gòu)置、安排和維修費(fèi)用按國(guó)產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。在以上的資料當(dāng)中，對(duì)于在我國(guó)提交工傷認(rèn)定時(shí)間限制是多久的問題，通過上述的資料可以得知，如果發(fā)生了工傷問題，用人單位應(yīng)該在30天之內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定。如果是個(gè)人進(jìn)行工傷認(rèn)定的話，可以在1年之內(nèi)提出。當(dāng)然，對(duì)于自己來說，還是越早越好。因?yàn)樵琰c(diǎn)拿到工傷鑒定的結(jié)果，就可以早點(diǎn)對(duì)自己的權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。