炎熱的夏季給工作在一線的工人帶來了很多的困難，高溫工作中非常容易中暑甚至?xí)炟实龋瑖?yán)重影響了正常的工作狀態(tài)。因此國(guó)家規(guī)定用人單位要按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)來給工人發(fā)放高溫補(bǔ)貼，以此來保護(hù)工人的身體健康不受損失，那山東高溫費(fèi)月份的規(guī)定是什么？下面就詳細(xì)介紹。 一、山東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元; 非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。 全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成費(fèi)用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標(biāo)準(zhǔn)自2015年8月1日起施行，目前2017年山東省高溫補(bǔ)貼參照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 二、山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定： 《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第七條用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全： (一)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作; (二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè); (三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。 用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。 第二十一條違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的; (二)未建立勞動(dòng)者健康檔案的; (三)未設(shè)立中暑緊急救助場(chǎng)所或者配備中暑救助人員的; (四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。 第二十二條違反本辦法，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 從6月到九月每個(gè)月發(fā)放200元的津貼。高溫補(bǔ)貼是用人單位在規(guī)定時(shí)間里必須向工人發(fā)放的津貼，不能用任何理由拒絕發(fā)放，否則工人可以及時(shí)的向有關(guān)部門舉報(bào)來維護(hù)自己的合法權(quán)益。