勞動(dòng)者合同到期后，是可以選擇續(xù)簽勞動(dòng)合同和不續(xù)簽勞動(dòng)合同。那么不續(xù)簽勞動(dòng)合同是需要簽訂一份協(xié)議書(shū)，這份協(xié)議書(shū)的內(nèi)容由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商，所以，我們?yōu)槟扑]一篇不續(xù)簽勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，希望對(duì)您有所幫助。一、不續(xù)簽勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)不續(xù)簽勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：_____有限公司 住址： 法定代表人：乙方： 身份證號(hào)碼：根據(jù)國(guó)家頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：1、甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》及于_____年_____月_____日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于_____年_____月_____日期滿終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。2、甲方于_____年_____月_____日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)____元。3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，否則，對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。4、甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結(jié)清上述款項(xiàng)后，雙方無(wú)任何其他異議，同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。5、乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等;乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，其也同意放棄。6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方：_____有限公司法 定代表人： 簽署日期：_____年_____月_____日乙方：_____________________ 身份證號(hào)： 簽署日期：_____年_____月_____日二、不續(xù)簽勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算的月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者應(yīng)得的工資而并非以勞動(dòng)者實(shí)際所得工資進(jìn)行計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;其中不滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算的月工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。當(dāng)然，月工資是以勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的并非以勞動(dòng)者實(shí)際所得月工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算的。其中，月工資包括計(jì)件工資或者計(jì)時(shí)工資。依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條、《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期的時(shí)候，用人單位不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同是可以要求賠償責(zé)任，除勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)責(zé)任。至于賠償?shù)慕痤~要根據(jù)實(shí)際的情況，所以，發(fā)生勞動(dòng)合同到期糾紛，我們建議登錄平臺(tái)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師，能盡快幫助到您。