在日常工作中，如果我們因為一些意想不到的工作原因受到傷害，這個時候我們要申請的就是工傷的認定和補償，而工傷的認定補償也是有一定期限的，需要在指定的期限內進行認定，那么，勞動局工傷認定要多久呢？小面我們來給您介紹一下。 勞動局工傷認定時間 根據《工傷保險條例》、人社部《工傷認定辦法》規定，統籌地區人社局應當在收到認定申請之日起15日內作出是否受理決定，自受理之日起60日內作出工傷認定決定，其中權利義務明確的在15日內作出認定決定。并在作出認定決定之日起20日內送達工傷職工、用人單位，抄送社會保險經辦機構。 法律依據：工傷認定辦法 第一條 為規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關規定，制定本辦法。 第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。 第三條 工傷認定應當客觀公正、簡捷方便，認定程序應當向社會公開。 第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。 第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。 第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： (一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料; (二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 通過對以上內容的整理，相信您對于勞動局工傷認定要多久呢這個問題都有了具體的了解，因為工傷這個問題確實是關乎我們的切身利益，并且它在日常的工作中也不少見，勞動局對于工作人員的利益保障還是非常重視的，所以我們更要對此問題了解清楚，以免我們在遇到類似的問題時受制于人。