就業是勞動者和用人單位雙方的事情，勞動者想換工作的時候，可以提前和單位提出解除勞動關系申請。經雙方協商后，會簽署一份解除勞動關系合同，這樣一來，就標志著雙方勞動關系的結束。那么解除勞動關系的合同書應該怎么寫？下面我們通過這篇范文具體了解下吧。 解除勞動關系的合同書 甲方： 乙方：? 由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議： 1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。 2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。 3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定： （1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密； （2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。 （3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。 4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后） 5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。 6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。 7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。 8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。 9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。 10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 綜上所述，解除勞動關系的方式很多，即可以是勞動者一方提出，也可以由單位提出。但是不管哪種形式，雙方都應當簽署解除勞動關系的合同書，將解除勞動關系中的各項事項規定清楚。在合同書中，要寫清解除方式及日期、解除勞動關系原因，轉移社保關系手續及各自的權利和義務。在勞動關系正式解除后，單位還會出具一份解除勞動關系證明。