當我們剛進職場的時候，都會跟公司簽訂勞動合同，合同內是有規定相關期限的。那么合同期滿辭職不批怎么辦？合同期滿的辭職手續？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，律師整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。 　　一、合同到期辭職不批怎么辦 　　在合同到期后，雙方當事人選擇不再續簽合同的，合同效力終止；也可以雙方協商一致，續簽合同。合同當事人約定的合同期限屆滿，因為雙方當事人簽訂合同目的已經達成，在雙方決定不續簽合同的情況下，合同將終止，合同當事人之間的合同權利義務也隨之終止。 　　勞動合同未到期辭職的方法有： 　　（一）與用人單位協商一致可以離職； 　　（二）提前三十天以書面形式告知用人單位可以離職； 　　（三）用人單位違反國家規定的情況，勞動者可以解除勞動關系。根據《勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位 　　二、民法典的準合同是什么意思 　　準合同是帶有先決條件的合同。律師提醒您，該先決條件是指決定合同要件成立的條件。如：許可證落實問題、外匯籌集、待律師審查或者待最終正式文本的打印、正式簽字(相對草簽而言)等。準合同與合同從形式上無根本區別，內容格式均一樣，只是有時定為草本或正式本之別。但從法律上說，有根本的區別。準合同可以在先決條件喪失時自動失敗，而無需承擔任何損失責任;而合同則必須執行，否則叫違約。 　　三、合同期滿的辭職手續 　　員工辭職也要注意分為兩種情況：一種是在合同期限未滿的情況下辭職，另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。那么，在合同期滿的情況下，員工辭職流程又是怎樣的？ 　　（一）人事行政部提前30天將書面通知及離職手續表發給員工。 　　（二）按照離職手續表辦理相關手續： 　　1、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認。 　　2、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠（包括所借款項，出差報銷），如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。 　　3、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具“關于與XX終止勞動合同的決定”。 　　4、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續；并憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系；同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移，如需取出則由員工自行辦理。 　　5、人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。 　　6、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。 　　以上就是律師為您詳細介紹關于合同期滿辭職不批怎么辦?的相關知識，合同當事人約定的合同期限屆滿，因為雙方當事人簽訂合同目的已經達成，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢律師為您解答疑惑。