我們知道很多在國企工作的普通工人，其實就是一個普通的勞動者，在進入企業(yè)之后，一樣也是需要簽訂勞動合同的，按照相關規(guī)定來履行職責，下面就讓律師為大家?guī)韲笳絾T工是公職人員嗎的相關內容，一起來看看吧。 　　一、國企正式員工是公職人員嗎 　　不是。公職人員是指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產(chǎn).和各個民主.派的.務機關、各人民團體以及國有企業(yè)的工作人員。或者是指具有國家公職身份或其他從事公職事務的人員。在企業(yè)任職一般就不是公職人員了，除非你是帶著公職人員編制到企業(yè)從事使命的人員。 　　《中華人民共和國公務員法》第二條 　　本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。 　　二、國企員工有編制嗎 　　國企員工是否有編制根據(jù)不同情況而定： 　　（一）正式員工有編制，屬于國企編制； 　　（二）合同工沒有編制。 　　國企是國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司以及國有資本控股公司，具有商業(yè)類和公益類的特點，起著調和國民經(jīng)濟各個方面發(fā)展的作用。 　　編制是組織機構的設置及其人員數(shù)量的定額和職務的分配，由各級機構編制部門制定，財政部門撥款，分為行政編制、事業(yè)編制、工勤編制、員額編制和國企編制。 　　三、國企員工可以做副業(yè)嗎 　　國企員工能不能做副業(yè)，法律上沒有明確規(guī)定。一般非領導職務的員工可以做副業(yè)，但簽訂勞動合同的那種不行。前提是副業(yè)的工作內容會不會影響本職工作，涉及某些技術機密，會不會造成泄漏，這些問題都需要考慮。國家政策上是有一些文件專門解釋的，但是管理在個人上班的單位，單位不可能在規(guī)章制度上明確是不是可以搞副業(yè)，這是個人行為。違反了國家法律法規(guī)被查處，單位自然會根據(jù)管理制度作出處理的。 　　以上就是吳丁亞律師為大家整理的關于國企正式員工是公職人員嗎的相關內容，綜上所述我們知道國企員工和公職人員是不一樣的，不屬于國家公職人員，所以我們一定要清楚。如果大家還有其他方面的問題，也可以來咨詢律師。