工傷是在工作勞動中最不愿意發生但是卻是不可避免的，發生工傷傷殘致使自身的身體受到損害，家人經濟生活受到壓力，因此按照規定，在工作中發生工傷傷殘，需要給予一定的經濟補償，包括傷殘補助金、傷殘津貼等等，但是很多人疑問工傷傷殘有沒有撫養費?對此我們看看我國的工傷保險條例規定的內容。一、工傷傷殘沒有撫養費工傷保險條例第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。二、工傷死亡有撫養費工傷保險條例第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。按照我國工傷條例的規定，關于工傷傷殘有沒有撫養費這個回答是沒有的，工傷傷殘按照規定有傷殘補助和津貼等等，但是一旦工人工作中發生死亡的額，按照規定就可以其親屬就可以獲得撫養費，撫養費的獲得比例按照不同的親屬關系制定，除此之外，工傷死亡的還可以獲得喪葬補助金，補助的金額多少主要根據當地的人均收入制定。