根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 也就是說(shuō)，在建筑工程施工過(guò)程中，工人受傷的，雇傭他工作的包工頭，首先要承擔(dān)賠償責(zé)任。 同時(shí)，根據(jù)上述司法解釋的規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。 說(shuō)白了，包工頭掛靠的建筑公司或建筑工程的發(fā)包人，知道或應(yīng)當(dāng)知道包工頭，沒(méi)有施工資質(zhì)或安全生產(chǎn)條的，而將工程發(fā)包給他的，當(dāng)工人受傷后，包工頭無(wú)力賠償?shù)模と思捌浼覍倏梢哉覓炜康?a href=jianzhu/>建筑公司和發(fā)包人索償。 因此，包工頭、掛靠建筑公司和發(fā)包人的賠償責(zé)任，是法律規(guī)定的，不是他們找理由就可以不賠償?shù)摹? 如果受傷工人及其家屬向他們索償時(shí)，其找種種理由推卸責(zé)任的，就應(yīng)該及時(shí)找個(gè)建筑工程律師協(xié)助處理，收集證據(jù)資料，到法院起訴索償，盡最大可能索取應(yīng)有的賠償。之所以不要拖，是因?yàn)槭虑橥系迷骄茫讣C據(jù)就缺失得越多，也越難收集，對(duì)受傷工人是非常不利的。