高校應(yīng)屆畢業(yè)生在去單位實(shí)習(xí)的時(shí)候，需要與所在單位簽訂一份三方協(xié)議，這是學(xué)校要求的，同時(shí)也是對(duì)學(xué)生自己、所實(shí)習(xí)的單位和學(xué)校利益的一種保障。但是畢業(yè)生朋友可能都沒(méi)仔細(xì)想過(guò)三方協(xié)議有什么用。其實(shí)三方協(xié)議的用處是很大的。下面我們就給您介紹下。 一、三方協(xié)議有什么用 三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。 三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解。 應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)在都還沒(méi)領(lǐng)到畢業(yè)證，而他們不少都已經(jīng)找到了工作，和單位簽了三方協(xié)議，協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作基本確定。三方協(xié)議到底有何作用?應(yīng)屆畢業(yè)生在簽的時(shí)候又應(yīng)該注意什么? 簽三方協(xié)議有利于雇傭雙方。 三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議書(shū)在畢業(yè)生到單位報(bào)到，用人單位正式接收后自行終止。 在現(xiàn)實(shí)中，部分應(yīng)屆畢業(yè)生因主客觀原因簽了三方協(xié)議后違約不去單位就業(yè)，一些單位為了防止發(fā)生違約事件，特設(shè)了違約金約束大學(xué)生，但這違約金對(duì)雙方都有法律約束效力。廣州某家廣告公司經(jīng)理何先生說(shuō)，用人單位一旦與勞動(dòng)者簽了協(xié)議，基本上就定人定崗了，如果畢業(yè)生突然說(shuō)不來(lái)，企業(yè)就要重新招人，但這個(gè)時(shí)候企業(yè)錯(cuò)過(guò)了最佳招聘時(shí)機(jī)，無(wú)形中造成損失，所以要用違約金約束大學(xué)生。 二、簽訂三方協(xié)議時(shí)需要注意什么 1、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。 2、填寫(xiě)用人單位名稱(chēng)時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。 3、試用期與見(jiàn)習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。試用期和見(jiàn)習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。 4、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。 5、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法利。 6、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟，等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。 三方協(xié)議不同于勞動(dòng)合同，法律效力也是沒(méi)有勞動(dòng)合同大的，您也都了解了三方協(xié)議有什么用。但三方協(xié)議對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的利益是一定的保障，避免他們的利益遭受實(shí)習(xí)單位的侵犯。當(dāng)然，初出茅廬的大學(xué)生對(duì)于社會(huì)的了解和接觸還不是很多，在具體簽訂三方協(xié)議的時(shí)候，也有一些事項(xiàng)需要畢業(yè)生小心注意的。