端午節加班費怎么算?好不容易盼來端午小長假，基本上所有人都想只能放假，但是作為勞動者是不可能全部放假的，總有不少人被要求加班，既然不能不上班，那么節假日還辛苦工作的您，究竟可以獲得多少加班費呢？相信您對這個問題是充滿好奇的，下面就由我們來帶領您了解下端午節加班費怎么算？一、端午節加班費怎么算6月25日端午節當天加班，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。據國務院辦公廳關于部分節假日安排的通知，6月25日至27日放假調休，共三天。6月28日上班。根據相關法規，用人單位在6月25日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；6月26日到27日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。計算加班工資時，日工資按平每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。按照4月1日起上海執行的月最低工資標準2300元計算，勞動者在5月30日端午節當天加班，每天的加班工資至少有317元。如果3天都加班、不調休，加班工資至少有740元。二、國務院辦公廳關于部分節假日安排的通知經國務院批準，現將2020年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。　　1、元旦：1月1日放假。　　2、春節：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。　　3、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。　　4、勞動節：5月1日至5日放假，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。　　5、端午節：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。　　6、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。以上就是我們向您介紹的關于端午節加班費怎么算的全部內容了。簡單地說就是端午節當天加班是可以獲得平常工資三倍加班工資的，其余兩天加班則可以獲得兩倍的加班工資。另外文章也介紹了今年部分節假日的具體放假時間，在這里希望您可以少少加班，更好休息！謝謝您的閱讀。